资格复审后，按1:2比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:2比例的，减少招聘计划。
资格复审后，因资格复审人员（含递补资格复审人员）资格复审不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审，致使实际通过资格复审只有1人的岗位，资格复审合格人员直接进入下一招聘环节。
直接进入面试考生的面试成绩不得低于60分，否则，不予聘用。
自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补一次进行资格复审。
现场资格复审时，考生须持网络打印的报名表1份，以及本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证等相关证件、资料原件和复印件各1套，先经用人单位主管部门初审，后由招聘主管部门复审。
（七）面试
面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）进行公告。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以教育公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），以1:1比例确定体检人员。体检由万源市人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。
七、公示、审核、聘用
考试成绩统一在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，同一岗位编码有多个用人单位的，按考试总成绩（总成绩相同的按笔试成绩、面试成绩）高低依次选岗并由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。有下列情形之一者，不予聘用：
1. 任一科成绩为零分者；
2. 违反国家法律、法规及政策规定者；
3. 属于失信被执行人者；
4. 在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者；提供虚假信息者；违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
八、组织领导
本次公开招聘工作由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局统一组织，监察委工作人员全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
九、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
（二）公告、笔试成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。
（三）本《公告》及其未尽事宜，由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局负责解释。
（四）咨询、监督举报电话：
中共万源市委组织部：咨询：0818－8616050，监督举报：0818－8521222
万源市人社局：咨询：0818-8730619，监督举报：0818-8526555
