(三)资格复审、面试、体检（7月14日至7月31日）
1.资格复审。各州（市）根据进入资格复审人员名单，组织资格复审。考生携带填写好的《云南省“三支一扶”人员招募审批表》一式四份（登录云南人才网（www.ynhr.com）下载，按说明填写后，双面打印并贴近期免冠一寸白底彩照），有效身份证、岗位所需的学历证书(还未领取毕业证的2018年应届毕业生持毕业生就业推荐表)和岗位要求的其他资格证书原件及复印件，到报考岗位所在州（市）指定地点进行现场资格复审。
资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，各州（市）按该岗位笔试成绩从高到低（不低于最低合格分数线）顺序递补1次。递补后仍未达到面试比例的岗位不再递补，可据实面试。
2.面试。各州（市）对通过资格复审的考生统一面试。面试方式和具体内容由各州（市）确定。面试满分为100分，最低合格分数线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
3.体检。各州（市）在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检人选，并组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的规定执行。体检费先由考生支付，服务期满6个月，由省财政按每人320元标准补助。
考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论后及时提出复检要求，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。在规定时间内无法完成体检，体检医院不能出具体检结果的，取消招募资格。
体检时出现个人放弃或体检不合格情形时，各州（市）按该岗位综合成绩及进入该环节人员须具备的条件进行1次递补。
(四)确定拟招募人员、公示（8月9日）
1.确定拟招募人员。各州（市）根据考试综合成绩、体检结果等确定拟招募人选名单，并于8月1日前报省“三支一扶”协调管理办公室审核。
2.公示。经审核的拟招募人员名单在云南人力资源和社会保障网、云南人才网进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满无举报的，正常办理招募手续；有举报经查实有问题影响招募的，不予招募；经查实无问题的，按规定办理招募手续。举报工作人员有违纪违法行为的，由相关部门查证并按规定处理。
（五）招募上岗
1.下发招募录取通知(8月20日前)。经公示无异议的，由省“三支一扶”协调管理办公室下发招募录取通知。
2.签订协议(8月30日前)。由县级“三支一扶”协调管理办公室组织新招募“三支一扶”人员与服务单位人事主管部门签订《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。
3.正式上岗(9月1日）。新招募“三支一扶”人员根据县“三支一扶”协调管理办公室安排，在规定时间到服务单位报到上岗。
三、待遇和保障
（一）服务期内在岗的“三支一扶”人员，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。新招募在岗服务期满6个月的“三支一扶”人员，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。
（二）服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。
（三）“三支一扶”人员服务期间，参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省人力资源和社会保障厅统一购买。
