五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件7）。各岗位公共科目笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。
2.笔试时间暂定2023年3月4日（星期六），具体时间及地点详见准考证。
3.笔试后进入面试环节规则：
（1）在笔试中缺考或违纪的，不得进入面试环节；
（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算”规则折算后的成绩，从高到低依次确定；
（3）若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因报考人员未参加资格审查或资格审查不合格，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格）。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。递补后面试竞争比例低于3:1的岗位，可降低至2：1开展面试，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，报市级人事综合管理部门备案同意后，可降低至1:1开考。
（4）笔试成绩查询。考生可于2023年3月中旬登录报名网站查询笔试成绩。
（二）资格复审
资格复审具体人员、时间、地点在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）另行通知，请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审，由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《资格复审所需材料》（附件6）。
资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，资格复审不合格的，向报考人员说明原因。
报考人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。
报考人员属村（社区）干部和本土人才的，须由符合报考条件的人员向乡镇（街道）党（工）委提出书面报名申请，经各乡镇（街道）党（工）委严格审查报名人员资格条件后推荐报名，并在资格复审时提交所在乡镇（街道）党（工）委主要负责人签字并加盖党（工）委公章的《秀山县事业单位2023年第一季度面向优秀村（社区）干部招聘工作人员资格复审表》（附件9）。其余报考人员，须在资格复审时提交《秀山县事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员资格复审表》（附件10）。
（三）面试
1.面试由秀山县人力资源和社会保障局组织实施，具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
2.面试项目为综合面试，面试分值为100分。综合面试以结构化面试方式进行，主要考核考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，时间15分钟。
3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）总成绩计算
总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合面试成绩×40%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩及进入体检（考察）环节人员名单通过重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公示。
