5.5 求职者求职状况
为了更好地与2009年求职者求职状况进行对比，我们在主要指标选择上与2009年一致。
5.5.1 求职工作地
对于工作地点的选择，排在第一位的还是当属省份城市，这部分求职者占了总数的37%，相比去年，2010年愿意去二线城市发展的求职者所占比例有所上升，达到34%，这主要是因为一线城市竞争激励，二线城市企业提高了企业待遇。据西南农业人才调查，目前部分二三线城市的企业提供的薪资福利已经超过一线城市，求职者前往二线城市发展，将会有更多的发展空间。随着政府农业产业区域结构的规划，二线城市将会吸引越来越多的求职者。在2010年，有8%的求职者认为只要在农业行业发展，能施展自己的才华，地区不是主要的。对于支援家乡这块，4%的求职者选择了留在家乡发展。
5.5.2 求职者职系分布
2010年，求职者主要从事的职系与企业需求职位基本一致，相对而言，大家更热衷于技术性质的职位，对于销售类的职位不是很热衷，这就造成了当前企业招聘专业人才时，求职者一听到是做营销就开始打退堂鼓的窘面，这主要体现在工作经验不是特别丰富的求职者。当然，本年度也有较多的人才在从技术职位开始转向销售职位转换，他们认为这样更能发挥自己的优势。
《2011西南地区农业领域招聘求职报告》参见：http://www.7ahr.com/2011Reports/
