一、招聘单位职位、名额及报考条件
（一）招聘单位职位及名额
见《2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才职位表》，据西南农业人才(www.7ahr.com)了结，本次丹棱县将招聘3名农业相关专业技术人员。
（二）报考条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，思想政治素质好；身体健康；具有全日制普通高等学校本科及以上学历且有相应学位证书，年龄在35周岁以下（1976年7月31日以后出生），符合用人单位和主管部门根据职位需要设定的其他条件。
二、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
1、四川大学等6所学校考生分别按以下公告的时间和地点报名。
（1）四川大学考生报名时间：3月16日。地点：本校望江校区。
（2）四川农业大学考生报名时间：3月16日。地点：本校逸夫楼2楼学生就业指导中心。
（3）成都理工大学考生报名时间：3月17日。地点：本校学术报告厅。
（4）四川师范大学考生报名时间：3月17日。地点：本校狮子山校区第三办公区。
（5）成都信息工程学院考生报名时间：3月18日。地点：本校龙泉校区。
（6）西南财经大学考生报名时间：3月18日。地点：成都温江区柳台大道555号。
2、上述6所学校考生可按上述时间到相应地点报名外还可与其他学校考生及往届毕业生到丹棱县人力资源和社会保障局（齐乐大道原劳动和社会保障局）二楼报名。丹棱县人力资源和社会保障局报名时间为：2011年3月16日至18日。联系人：曾老师，联系电话：028-37207996。
（二）报名手续
报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份（2011年的应届毕业生需出具包括所在学校、所在院系、所学专业等有效证明，并在2011年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证等相关证明；在编在册职工须持单位和主管部门同意报考的证明），同底版1寸免冠近照2张。
（三）报名要求及资格审查
报考人员一人只能填报一个职位，并填写《2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才报名资格审查表》（附后），内容必须真实完整。由县委组织部、县人力资源和社会保障局和用人单位共同负责对报考人员进行资格审查。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，若发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（四）开考比例
开考比例为1：3。职位招聘人数与报名人数之比不得低于1∶3，如职位招聘人数和实际报名人数未达到1：3的，调减该职位的招聘人数或取消该职位招聘。
三、考试
考试分笔试和面试。总成绩满分为100分（笔试成绩满分100分，折合为50分；面试成绩满分100分，折合为50分）。考试费用：资格审查初审合格的报考人员，按照四川省财政厅、物价局〔2003〕273号文件规定的标准缴纳笔试考务费50元/人•每科；进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元/人。
（一）笔试
1、笔试时间和地点：2011年4月中旬在丹棱县进行，具体时间、地点以《准考证》为准。
2、笔试内容：《公共基础知识》。笔试成绩由县委组织部、县人力资源和社会保障局公布。
3、加分：参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（市、区）以上人力资源部门、团委、教育部门考核合格后参加报考的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，按比例折合后的笔试成绩加2分；符合国家和其他加分政策的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分。
选聘到村（社区）任职期满的大学生报考的，每工作满1周年，按比例折合后的笔试成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
符合加分条件的考生在报名时，提供加分依据原件及复印件一份（提供加分依据的时间截止于2011年3月18日止，之后提供的依据不再享受加分）。
（二）面试
1、面试时间和地点：以面试通知为准。
2、面试事项：招聘名额与面试人员的比例为1：3，按相同职位有效报考人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。面试成绩计算到小数点后一位（四舍五入法计算）。
四、体检、考核
根据各职位招聘名额，按照考生面试后的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员；考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分至低分依次等额确定体检人员。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，其进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招其他达到比例的职位招聘进入体检人员的最低考试总成绩。
体检标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次，逾期不再受理。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。凡体检不合格的应聘人员，取消其应聘资格。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照参加相应职位面试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检；考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分依次等额确定。如无人可递补或递补人员体检均不合格，取消该职位招聘。
体检合格者确定为考核人员。考核中对应聘者报考资格进行复查，凡有不符合报考或聘用条件的，取消其应聘资格，由此出现的空额，按参加相应职位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核；考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分依次等额确定。如无人可递补或递补人员综合考核均不合格，取消该职位招聘。
五、聘用
考核合格人员确定为拟聘用人员。由县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天，公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的不予聘用，并按有关规定严肃处理；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的考生（应届毕业生必须在2011年7月31日前取得毕业证、学位证及相关证件，否则取消聘用资格），持相关手续在规定时间内到县人力资源和社会保障局报到，办理聘用手续。
六、聘用为我县紧缺专业技术人才的待遇
聘用为我县紧缺专业技术人才，在享受我县事业单位同类别工作人员同等待遇的基础上，还享受以下优惠政策：
1、创业资助。对引进的紧缺专业技术人才，由县财政给予3万元的创业资助金，按三年平均数逐年发放到个人。
2、住房保障。紧缺专业技术人才聘用单位，每年给予其2000元的住房补贴。
3、从事专业技术岗位工作的，在职称评审时同等条件下优先评定。
4、聘用期内做出突出贡献的，给予一次性奖励。
5、配偶具有大学专科及以上学历的，在政策许可范围内优先考虑其安置。
6、经批准引进的紧缺专业技术人才，服务期限不低于三年。服务期内享受优惠政策；鼓励参加我县公务员招考，考录为公务员后按公务员政策执行。服务期内不办理调出手续；离职的，追回已享受的特殊待遇。服务期限从与人力资源部门签订正式聘用手续之日起计算。
7、经批准引进的紧缺专业技术人才，在年度考核中被确定为不合格或违法违纪的，不再享受优惠政策。
请报名经初审合格的考生随时关注本次公招网上信息并保持电话畅通，本次招聘工作具体事项将在网上公告或通过电话联系，如考生电话有误或无法联系，造成后果由考生本人承担。本公告未尽事宜，由县委组织部和县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县委组织部：028-37297598
县人力资源和社会保障局：028-37207996
