[贵州]2011年印江县农业相关事业单位公开招聘工作人员公告

根据印委[2011]25号文件精神，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的有关规定，经县委、县政府研究决定，我县2011年度事业单位公开招聘工作人员301名，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘8名农业相关专业技术人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试（专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
二、招聘单位及人数

招聘单位及代码		招聘 计划	招聘职位、代码及计划			招 聘 条 件
代码	招聘到位		代码	招聘职位	计划	学历	专业	性别	其他条件
9	县环境保护局	3	01	环境监测站工作人员	2	本科及以上	环境科学类、化工类	不限	全日制普通高校毕业生
			02	环境监察大队工作人员	1	本科及以上	环境科学类	不限
11	县农牧科技局	4	01	茶业局工作人员★	2	专科及以上	茶叶类专业	不限	全日制普通高校毕业生
			02	动物疾控中心工作人员	2	二本及以上	动物科学或动物生产	不限
22	县住房和城乡规划建设局	1	03	木黄风景园林管理局工作人员★	1	本科及以上	城市规划（风景园林方向）	不限	全日制普通高校毕业生
注：带★的职位为紧缺专业职位

三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、本县生源（含结婚迁入户口和因父母调动工作而迁入户口的人员），大专及以上学历的全日制普通高等院校应往届未就业毕业生；
2、县外生源，限二本及以上学历且符合报考条件的全日制普通高等院校应往届未就业毕业生；
3、在我县服务的服务期满1年（以报名时间为限）以上的西部计划志愿者、“三支一扶”、 “到村任职”、“一村一名大学生工程”人员。
4、县文工团职位和乡镇幼儿教师职位的招聘对象及条件见“印江自治县2011年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表”。
（二）报考条件 
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的道德品质，无违法违纪行为；
2、年龄要求：本次招聘考生年龄为30周岁（以报名时间为限，下同）以下，其中，报考卫生部门的考生，具有执业资格的年龄放宽到35周岁以下；硕士研究生及以上学位学历的毕业生年龄放宽到40周岁以下；报考文广部门职位的考生年龄详见“印江自治县2011年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”。
3、学历要求：根据招聘岗位的需要，具备相应学历。具体学历条件详见“印江自治县2011年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”。
4、报考教师职位的考生须有相应专业教师资格；
5、身体健康，具有报考职位所需的身体条件；
6、符合招聘职位所需的其他资格条件，具体见“印江自治县2011年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”。
四、报名时间、地点、所需材料及资格审查
（一）报名时间：2011年10月9日至13日，上午8：30——11：30，下午15：00—18：00。
（二）报名地点：县人力资源和社会保障局。
（三）报名所需材料
1、全日制普通高校毕业生持毕业证、身份证或户口簿（公安机关出具的户籍证明）原件及复印件。
2、西部计划志愿者、“三支一扶”、 “到村任职”、“一村一名大学生工程”计划大学生，还需出具服务单位及所在地县引导办（共青团）同意报考证明。报考教师职位的考生还需相应专业的教师资格证原件及复印件。报考文工团职位具有工作经验的考生还需工作经验证明原件。
3、近期同底免冠1寸相片3张，报名费100元。
（四）资格审查：资格审查由县招聘工作领导小组组织，经资格审查合格者，予以报名。考生报名时需填报报考单位及职位，每个考生只能报考一个职位。对残疾人考生在能履行所报考职位工作职责的情况下，可报名参加考试。
（五）报考比例要求及准考证发放
1、招聘计划与报名人数的比例不得低于1∶3（紧缺专业职位除外），报名人数达不到规定比例的，经县招聘工作领导小组研究同意后，对该职位的招聘计划予以调整或取消。
2、对紧缺专业职位报名人数达不到规定比例的，由县招聘工作领导小组研究是否开考。紧缺专业见“印江自治县2011年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”。 
3、具有全日制硕士研究生学位学历及以上人员报考的，不受名额限制，不占招聘计划。
4、准考证发放时间：2011年10月21日，考生凭身份证（或公安机关出具的户籍证明）领取准考证。
5、准考证发放地点：县人力资源和社会保障局。
五、考试形式
（一）考试形式
根据招聘岗位的需要，分为笔试、面试、笔试加面试等，需面试职位的考生，先进行笔试，再进行面试。其中：
1、全日制硕士研究生学位学历及以上的人员，免笔试，直接进入面试。
2、紧缺专业职位，如报名人数达不到1∶3的，经县招聘工作领导小组研究后同意开考的，免笔试，直接进入面试。
3、报考县医院、中医院、疾控中心职位的考生，考试形式为笔试加面试，笔试范围为相应职位的专业知识。报考乡镇卫生院职位的考生，只进行笔试，不面试，笔试内容为相应职位的专业知识。
4、报考县文工团职位的考生，考试形式为笔试加面试。笔试范围参照使用国家公务员录用考试教材《公共基础知识》、《行政职业能力测试》。
5、报考教育部门教师职位的考生，考试形式为笔试加面试，笔试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。
6、其余职位考生只进行笔试，不进行面试。笔试范围参照使用国家公务员录用考试教材《公共基础知识》、《行政职业能力测试》。
（二）笔试
1、笔试为闭卷考试，由县招聘工作领导小组办公室统一组织，统一管理，统一命题、统一制卷。
2、笔试科目：笔试科目为一科，笔试成绩实行百分制。
3、笔试时间及要求：笔试时间为2011年10月23日（上午，具体笔试时间和地点详见准考证）。
（三）面试
1、面试工作由县招聘工作领导小组统一组织。面试内容主要是报考职位的相关专业知识。面试时间和地点另行通知。面试实行百分制。
2、免笔试的考生直接进行面试，且面试成绩须达到80分以上，低于80分的，取消该考生的聘用资格。报考教育、卫生、文广部门需面试职位的考生，面试成绩须达到60分以上，低于60分的，取消聘用资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、县文工团职位的面试人员按照招聘计划1∶3的比例确定，教育、卫生职位的面试人员按照招聘计划1∶2的比例确定，面试人员以笔试成绩由高分到低分进行确定，如末位出现并列的，同时进入面试。
（四）考试成绩的计算：考试成绩实行百分制。教育、卫生部门职位的考生按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算总成绩。县文工团职位的考生按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩。免笔试的考生面试成绩为总成绩。其余职位的考生笔试成绩为总成绩。
六、体检
（一）确定体检人员。根据每一职位招聘计划数，按总成绩从高分到低分按1︰1的比例确定体检人员。如出现末位总成绩相同，且超过计划招考数的，由招聘工作领导小组组织末位总成绩相同的考生再次考试，统一进行笔试，笔试成绩分数高的列入体检。
（二）体检工作程序、要求及标准。按2005年制定的《印江自治县事业单位招聘工作人员体检办法》执行，体检在县招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。如出现体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作由县招聘工作领导小组统一组织。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、在考核过程中不能提供本人档案材料，或报名时提供虚假证明和材料，不符合招聘条件的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的人员。
考核不合格者，取消聘用资格，同时按考试总成绩从高分到低分依次递补确定体检、考核对象。
八、聘用审批
经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘人员公示7天。经公示不影响聘用的，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的规定，办理审批聘用手续。
招聘的人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格的，办理正式聘用手续，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。
九、招聘纪律
招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核、招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违法违纪行为发生，按相关规定处理。
十、其他事项
1、考试成绩在县政府网站及相关公示栏进行公布。
2、聘用人员5年内不得申请调动。
3、本《实施方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
4、咨询电话：0856-6231050。