[成都]金牛区2012年公开招聘农业相关事业单位工作人员公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）和《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》（成人社发〔2011〕46号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员69名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位聘用制管理。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘5名园林、畜牧相关专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　

一、招聘方式、对象及条件

（一）招聘方式

面向社会公开招聘。

（二）招聘对象及条件

1、应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

2、具体岗位招聘条件：详见《成都市金牛区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《附件》）。

3、2012年应届高校毕业生，必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证。

4、有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位、岗位及人数

三、报名及资格初审

此次报名按岗位分现场报名和网络报名。

（一）现场报名的岗位、时间及地址

1、现场报名的岗位。应聘金牛区文旅局下属事业单位、金牛区有线电视台和金牛区人民医院考核招聘岗位的人员，采取现场报名方式，报名时请携带身份证、近期免冠照片3张及相关证书原件及复印件（学历学位证、职称证、资格证、获奖及荣誉称号等证书）。

2、报名时间：2012年4月25日至5月8日的工作日上班时间内（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。金牛区人民医院考核招聘岗位的报名可延长至5月20日。

3、报名地址：按岗位分别在金牛区文旅局（成都市营门口路278号），金牛区有线电视台（地址：成都市沙湾路65号机关办公大楼南楼13楼），金牛区人民医院（成都市茶店子安蓉路6号9楼人事科）。

（二）网络报名的岗位、时间及程序

1、除以上现场报名的岗位外，其他岗位应聘人员采取网上报名的方式，应聘人员在报名时间内登陆成都人事考试网（网址：http://www.cdpta.gov.cn），选择符合条件的岗位报名。

2、网络报名时间：2012年4月25日至5月8日23时59分。

3、网络报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。

（1）报名注册。应聘人员按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审核，并在报考人员注册后的1个工作日内提出审查意见。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。

（2）填报信息。应聘人员须如实、准确填写《2012年金牛区公开招聘事业单位工作人员报名表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。招聘岗位要求具有工作经验、职业技能等条件的，应聘人员符合条件规定的，应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交材料验证。

（3）资格初审。考生注册报名成功后须提交资格初审，招聘单位根据应聘人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。应聘人员在报名成功后的1-2个工作日后登陆成都人事考试网站查询是否通过资格初审。

（4）报名缴费。经资格初审合格的报考人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，两科共计100元）。缴费截止时间：2012年5月9日23时59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，缴费成功后，应聘人员应及时登录成都人事考试网打印《2012年金牛区公开招聘事业单位工作人员报名表》2份以备资格复审时使用。

（三）报名要求

1、每位报考人员限报一个岗位。不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

3、报考者网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由报考者本人自负。

（四）打印笔试准考证

报考者缴费成功后，请于2012年5月16日至5月18日登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

四、开考比例

各岗位业务考核、笔试及面试开考比例见《附件》，如达不到开考比例的，经研究决定降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、调减或取消岗位情况将于2012年5月11日在金牛人才网上公布。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，可于2012年5月11日转报其它符合条件的招聘岗位，也可于2012年5月18日前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

五、考试

应聘金牛区人民医院考核招聘岗位的人员，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条规定，由招聘单位主管部门和招聘单位采取考核招聘的方式进行。

应聘金牛区文旅局所属事业单位的人员的考试分为业务考核、笔试和面试；应聘金牛区有线电视台招聘岗位人员的考试分为业务考核和笔试；应聘其它岗位考试分为笔试和面试。

（一）业务考核

1、应聘金牛区文旅局所属事业单位、金牛区有线电视台招聘岗位的人员在现场报名后，参加业务考核。

2、业务考核时间：2012年5月12日（星期六），具体地点详见《业务考核通知书》。

3、业务考核由招聘单位具体组织实施。

4、业务考核成绩公布：依据招聘岗位及人数，按照1：3比例和业务考核成绩从高分到低分依次确定进入笔试人员名单，与业务考核成绩一起在金牛人才网上公布，如业务考核成绩相同，则并列进入笔试。进入笔试的人员于5月17日到金牛区人力资源和社会保障局（成都市沙湾路65号9-16室）领取《笔试准考证》。

（二）笔试

1、笔试时间：2012年5月19日（星期六）（具体时间、地点见《笔试准考证》）。

2、笔试科目：笔试科目分类设置。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；笔试成绩按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。

3、政策加分

（1）加分条件

经组织选派的大学生志愿者，服务期满且考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科笔试成绩按比例折合后）加分政策。

（2）申报方式

符合加分条件的报考者，提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为大学生志愿者、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续）及志愿者计划协议书复印件(须加盖服务地县级以上项目主管部门公章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，在2012年5月25日前的工作日内将有效证明材料交成都市金牛区人力资源和社会保障局（成都沙湾路65号机关办公大楼9-16室）办理加分手续（联系电话：028—87705567）。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

4、笔试成绩公布：2012年5月30日在金牛人才网公布，也可登录成都人事考试网查询。

（三）资格复审

1、资格复审名单：经网络报名的岗位资格复审及面试人员按照各岗位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，如成绩相同，则并列进入资格复审及面试。资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩一起在金牛人才网公布。

2、复审内容。资格复审时须提供《2012年金牛区公开招聘事业单位工作人员报名表》2份，本人《笔试准考证》、本人身份证及相关证书原件及复印件。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具的同意报考的书面证明原件（报名要求具有相关专业工作经历的，还须提供由相关工作单位出具的关于其工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历的证明材料）； 2012年毕业的普通高校毕业生，还须提供加盖学校鲜章的成绩单和就业推荐表；2010、2011年未就业高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明。资格复审合格者领取《面试通知书》。

3、复审要求。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照岗位成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）面试

1、面试方式、时间、地点：详见《面试通知书》。

2、逾期未领《面试通知书》或自动放弃面试而产生的空缺，按同岗位笔试、业务考核折合后的成绩从高分到低分依次递补进入面试。

3、面试开考比例：面试人员按业务考核和笔试成绩（折合后）从高分到低分按各岗位面试比例依次确定，达不到上述比例的，经研究决定相应调减或取消该招聘岗位，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第30条第（二）款规定办理。

4、面试由金牛区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织，面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分者视为面试不合格，不予聘用。

（五）成绩公布：总成绩按《附件》各科目考试权重计算，总成绩将在面试结束后4个工作日内在金牛人才网公布。

六、体检及考察

依据招聘岗位及人数，按照应聘人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序），进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网公布。

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检到指定的原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

（四）经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网公示7个工作日。

七、聘用及管理

经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。

（一）拟聘人员如系2012年毕业的普通高等院校学生，与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时需交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消聘用资格。

（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。

（三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。

（四）公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。

（五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

八、咨询及监督

招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门组织实施，区监察局实施全程监督（监督举报电话：成都市金牛区监察局  87705731）。

未尽事项，请拨打以下电话号码咨询或上网查询有相信息。

金牛区人社局：87705567，金牛区环保局：87561953；金牛区文旅局：87520603；金牛区房管局：89991831；金牛区城管局：87705426；金牛区人民医院87548890。

考试成绩及有关事项在金牛人才网（www.rcjn.com）公布，请各考生注意查看。

本公告由金牛区人力资源和社会保障局负责解释。