为适应我县经济社会发展，优化事业单位人才队伍结构，提高队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，现面向社会公开招聘141名事业单位工作人员，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将招聘12名农业关相关专业技术人员。
一、招聘原则及方法
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位和名额
忠县2012年第二季度公开招聘事业单位工作人员一览表
| 主管部门 | 招聘单位 | 经费渠道 | 招聘岗位 | 岗位数量 | 岗位类别 | 学历要求 | 专业要求 | 性别 | 年龄要求 | 专业知识笔试内容 |
| 忠县畜牧局 | 洋渡.石宝.野鹤.官坝.双桂.三汇.白石.黄金.忠州镇畜牧兽医站 | 财政全额 | 畜牧兽医 | 9 | 专技 | 全日制普通高校大学本科及以上学历 | 动物科学、动物生物技术、畜禽生产教育、动物医学,动物药学,动植物检疫 | 男 | 30周岁及以下（1982年1月1日后出生） | 畜牧学 兽医学 |
忠县2012年第二季度考核招聘事业单位工作人员一览表
| 主管部门 | 招聘单位 | 经费渠道 | 招聘岗位 | 岗位数量 | 岗位类别 | 岗位级别 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 |
| 忠县环保局 | 忠县环境监测站 | 财政全额 | 环境监测(室内分析) | 3 | 专技 | 专技10级及以下 | 2012届全日制普通高校硕士研究生及以上学历或“985”、“211”高校本科及以上学历 | 分析化学、有机化学、化学生物学、环境化学、水生生物学、微生物学、环境科学、环境工程、应用化学、环境科学与工程、土壤与农业化学、农业资源与环境、水质科学与技术、农业环境保护、环境监测、资源环境科学、无机化学、环境化学、化学工程与工艺、化学工程、化工工艺、生态学、检测技术及仪器仪表 | 30周岁及以下（1982年1月1日后出生） |
三、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治思想表现好；
（三）适合岗位要求的身体条件；
（四）学历、专业、年龄和其它条件要求详见附件1、2；
（五）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
（六）承诺在用人单位服务5周年及以上。
（七）以下人员不属于招聘范围：试用期内的机关事业单位人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；忠县县内与招聘单位经费渠道相同的事业单位人员以及法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）考试招聘
1、报名
①报名时间：2012年5月21日至5月25日
②报名地点、联系人、联系电话：
报考县畜牧局事业单位工作人员在县畜牧局人事科报名，联系电话：（023）54246703，联系人：刘老师
③报名手续及资格审查：
每位报考人员只能选择一个岗位报考，其中报考县卫生局县级医院、中心卫生院、乡镇卫生院各岗位不分具体招聘单位报名。报考者持本人身份证、毕业证、学位证及符合简章报考条件要求的相关证件及证明材料（工作经历证明格式见附件3），2012届大学毕业生还须提供学校就业推荐表。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，在职人员报考须提供单位及主管部门同意报考证明。考生报名时提供以上报名材料原件及复印件，经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张，填写《报名登记表》，并按规定缴纳考务费 (50元/科)。
委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证原件及复印件。
④开考比例：拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2，达不到该比例的（经市人力社保局确认的紧缺岗位除外），相应递减招聘名额或取消招聘名额。
⑤领取准考证：考生凭本人身份证于2012年6月8日至9日在报名点领取《准考证》。
2、笔试
①笔试采取闭卷方式进行。笔试时间初定于2012年6月10日，具体时间、地点见准考证。
②笔试科目及成绩计算
公共科目：《综合基础知识》，满分100分。
专业知识：内容见《一览表》，满分100分。
3、面试
根据考生笔试总成绩及各岗位招聘人数，按1:2比例从高分到低分依次确定进入面试人选(凡考生有一科笔试科目缺考，不得进入面试)。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额或取消招聘名额，其中紧缺岗位可不受比例限制但考生笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。
面试采取结构化面试进行，面试分值100分。面试成绩低于60分者不能确定为体检对象。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门和县人社局备案。
面试成绩当场公布。面试时间及地点另行通知，未按通知时间和地点参加面试者视为自动权，缺额不递补。
4、考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目成绩×30%＋专业知识成×30%+面试成绩×40%
（二）考核招聘
1、报名
①报名时间：2012年5月25日
②报名地点、联系人及联系电话：
报考县环境监测站专业技术人员在重庆西南大学就业指导中心招聘大厅报名。联系人：张老师 13008387321、范老师 15923415599
报考县人民医院专业技术人员在县卫生局人事科报名，联系电话: （023）54401530 联系人：周老师
③报名手续及资格审查：
每位报考人员只能选择一个岗位报考；报考者持本人身份证、学校就业推荐表原件及复印件到报名点报名，经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张，填写《报名登记表》。
委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证原件及复印件。
2、考核方式
考核采取结构化面试进行，面试分值100分。面试成绩当场公布，面试时间及地点另行通知。
五、体检
1、按各招聘岗位拟招聘人数，根据考试总成绩从高到低依次等额确定体检人选，体检时间另行通知。
在确定体检人选时，如考试总成绩相同则依次按以下顺序确定：学历高者优先、笔试成绩高者优先、专业知识成绩高者优先。
2、体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求组织实施。体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人社局、招聘主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。各招聘岗位因自动弃权或体检不合格的缺额按照考试总成绩依次递补，但只递补一次。
六、考核
体检合格者，由县人社局、招聘主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对资格条件进行复查（所有考生必须在2012年7月31日前提供与报考岗位相符合的证件原件及学籍档案材料到报名点）。考核不合格的缺额按照考试总成绩依次递补，但只递补一次。
七、公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，在重庆市人力资源和社会保障网及忠县政府网公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，经审核后，报县人社局审批。
经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕7号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位聘用合同（范本）>的通知》规定，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位专业技术人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同关系。
九、工作纪律
事业单位公开招聘，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由忠县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：工作经历证明参考格式
