[贵州]龙里县2012年引进急需园林及林业紧缺人才公告

为满足我县经济社会发展对人才的需求，我县拟于2012年6月1日至6月15日面向省内外高校毕业生引进急需紧缺人才68个职位共100人，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次将引进2名林学、园林相关专业技术人员。现将相关事宜公告如下。

一、引进条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.年龄35周岁以下（1977年6月15日以后出生）,普通高校全日制本科及以上，其中研究生学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁（1972年6月15日以后出生），部分紧缺专业可放宽至全日制大专学历。

6.符合岗位所要求的条件。

二、引进程序

1.收集信息

凡有意到我县工作的人员请于2012年5月24日至5月30日将人才引进信息采集表发送至龙里县招考办邮箱（llxzkb@126.com或llxzkb@163.com或llxzkb@qq.com）。

2.公布引进地点

根据信息收集情况和用人单位引进职位性质及专业类别确定高校工作点，并于2012年5月31日将工作点、人才引进工作组联系方式等在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn/）和龙里县人力资源和社会保障局网（http://www.llrs.gov.cn）公布。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，符合相关职位条件的人员可就近到相关工作点参加面谈；未参加高校工作点面谈的人员可于6月12日到龙里县人力资源和社会保障局现场进行登记并进行资格审查，6月13日开始参加面谈。

3.确定拟引进对象

根据引进职位专业特点，结合面谈人员的现实表现、德才素质、能力和水平等方面情况进行综合评定， 按引进职位人数1:1的比例确定拟引进对象。

4.其他注意事项

同时符合多个引进职位条件的人员只能参与一个职位的引进。

5.引进职位

三、考察

考察工作由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组成立考察组对考察对象进行考察。
在考察中发现下列情况之一者，不予引进。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.有政治、经济和其他问题；

4.不符合引进职位资格条件的；

5.经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。

四、体检

考察合格者，列为体检对象。体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。

体检不合格者，取消引进资格。因考察或体检对象自动放弃等原因出现的职位空缺是否递补由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组确定。凡进入考察、体检的引进对象，考察、体检之前因无法联系或在规定的考察、体检时间不参加考察、体检的视为自动放弃。

五、聘用

体检合格的由龙里县人力资源和社会保障局审核并按有关规定填写《聘用审批表》一式三份，报州人社部门审批，经审批后的拟引进对象，与用人单位签订聘用合同，进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编人员。

新聘用人员实行半年试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、纪律监督

引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如在引进过程中有违纪情况发生，经查实，将取消拟引进人员资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

本方案未尽事宜由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。

本方案由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。

附件：龙里县2012年引进急需紧缺人才信息采集表

咨询电话：0854-5631967

监督电话：0854-5632121或0854-5635135