[四川]2012年资阳市安岳县公开招聘农业相关事业单位人员公告

经安岳县机构编制委员会研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，据西南农业人才网了解，本次安岳县农业技术推广中心将招聘2名农技推广专业技术人员。现公告如下：

一、招聘人数及岗位

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁及以下（1977年6月6日至1994年6月6日期间出生，其中：30周岁及以下年龄计算截止时间为1982年6月6日、25周岁及以下年龄计算截止时间为1987年6月6日）。

（二）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派；

（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；

（四）符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见附件《安岳县2012年公开招聘事业单位工作人员、机关工勤人员岗位表》。

（五）非机关事业单位在编在岗人员。

（六）报名和资格复审时尚未取得毕业证的2012年普通高校应届毕业生，须在2012年7月31日前提供毕业证书。

（七）有下列情况之一者，不得报考

1．曾受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加事业单位公开招聘考试的。

三、报名

（一）报名方式

采用网络报名的方式，网址为资阳人事考试网（http//:www.zypta.gov.cn

（二）报名时间

2012年6月 6日-2012年6月 11日24:00时， 缴费截止时间为2012年6月13日24:00时。

（三）网上报名及缴费程序

报考者应认真阅读本公告及《安岳县2012年上年公开考试招聘事业单位工作人员、机关工勤人员岗位表》等信息，并按以下程序报名：

1．报名注册，填报信息。报名者登录资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县考聘事业单位工作人员、机关工勤人员报名信息表》（以下简称《报名表》）的各项内容，并上传照片（照片为报考者本人近期的免冠证件照，规格为：JPG格式，10-30KB）。

2．资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核（考察）等。本次网上报名不进行资格初审，网上只审核考生照片。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

3．缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试费50元/科，两科100元）。

4．打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供资格复审时使用。

5．打印准考证：网上报名已成功缴费的考生，请于2012年6月20日-6月23日前登录资阳人事考试网自行打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。并在考试当天持本人准考证和有效身份证（不含过期身份证和身份证复印件）到指定的考点参加考试。

（四）政策性加分申报

参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事（人力资源和社会保障）、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村（社区）干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

凡符合上述加分条件的考生，务必于2012年6月13日至6月15日上班时间向安岳县人力资源和社会保障局提供相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、人社局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目加分照顾曾经聘用为事业单位工作人员的报考者，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。

经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于2012年6月18日前在资阳人事考试网公布。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

（一）笔试

笔试的报名人数与岗位名额之比不低于3:1。确因专业特殊达不到开考比例的岗位，经考试主管机关研究同意，可将开考比例调整为2:1或调减招聘名额。开考比例调整和岗位调减于2012年6月18日前（考试前）在资阳人事考试网公布。

笔试时间：2012年6月23日，笔试地点见准考证。

笔试科目根据岗位类别不同分别为（类别划分详见岗位表）：

Ａ类岗位： 《综合知识》和《护理基础知识》；

B类岗位： 《综合知识》和《医学基础知识》；

C类岗位： 《综合知识》和《职业能力倾向测验》。

笔试实行闭卷考试，每科满分均为100分。《综合知识》占笔试成绩的40%，《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。

笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。

笔试成绩的计算方式为：《综合知识》成绩×40%+《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》×60%

笔试成绩和加分的总成绩于2012年 7月3日前在资阳人事考试网上公布，需查分者于2012年7月06日下午5:00时前持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局职改办登记，查分结果和岗位排名成绩于2012年7月13日前在资阳人事考试网上公布，同时公布参加资格复审人员名单。

有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

（二）资格复审

按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员（确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试）。

资格复审时间为2012年7月16日至2012年7月17日上班时间。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员、机关工勤人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件，资格复审时未取得毕业证书的2012年普通高校应届毕业生，须提供由毕业学校出具的毕业证明，且承诺在2012年7月31日前提供毕业证书原件。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补。2012年7月20日下午5：00时前通知资格复审递补人员，截止2012年7月24日下午5：00时后因资格审查不合格、无法联系或放弃面试资格出现的空缺名额不再递补。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元。

面试的时间、地点见《面试通知书》。

（三）面试

面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

考试总成绩的计算方式为：笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%

考试总成绩于面试结束后2天后在资阳人事考试网公布。同时公布体检人员名单。实际参加面试人数未达到考聘名额2倍的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到比例的同类岗位（A、B、C三类）进入体检人员的最低考试总成绩。

五、体检和考核

参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定（最后一名如有并列，以笔试成绩高优先；如笔试成绩再相同，以综合知识成绩高的优先）。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。

体检、考核不合格出现的空缺岗位，按总成绩由高到低依次等额递补。

2012年8月7日下午5：00时前通知递补人员，截止2012年8月10日下午5：00时后因无法联系或放弃体检、考核资格出现的空缺名额不再递补。

六、公示

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可依次递补。

公示无异议人员确定为聘用人员。

七、管理与待遇

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。

八、纪律与监督

本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

附：安岳县考聘事业单位工作人员、机关工勤人员报名信息表

附：安岳县2012年上年公开招聘事业单位工作人员、机关工勤人员岗位表

提示：本次考试安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。

安岳县监察局监督电话：24522326；

安岳县人力资源和社会保障局监督电话：24536251；

安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：24525568；

网上报名技术支持电话：26110985

附件：安岳县考聘事业单位工作人员、机关工勤人员报名信息表