为进一步深化省林业厅事业单位人事制度改革，规范聘用工作人员的程序和做法，经省人力资源和社会保障厅批准，我厅部分所属事业单位将公开招聘工作人员45人，具体招聘方法如下：
一、招聘原则
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。
二、招聘单位及岗位、人数
7家单位拟招聘工作人员共45人。其中：云南省林业科学院19人、云南林业职业技术学院8人、云南省林业调查规划院6人、云南省林业技工学校6人、云南省林木种苗工作总站2人、云南省人民政府楚雄木材检查站1人、云南省人民政府华坪木材检查站3人。
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 学历要求 | 招应届生人数 | 社招人数 | 所学专业及其他招聘条件 |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001001 | 博士 | 1 | 植物学专业（分子生物学方向） | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001002 | 博士 | 2 | 植物学专业（植物化学方向） | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001003 | 博士 | 1 | 食品工程专业 | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001004 | 博士 | 1 | 林产化工专业 | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001005 | 硕士及以上 | 1 | 植物学专业（组培方向） | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001006 | 硕士及以上 | 1 | 植物学专业（资源调查方向） | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001007 | 硕士及以上 | 1 | 药用植物专业 | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001008 | 硕士及以上 | 1 | 地理信息系统专业 | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001009 | 硕士及以上 | 1 | 生态学专业 | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001010 | 硕士及以上 | 1 | 水土保持专业，野外工作，男性 | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001011 | 硕士及以上 | 1 | 昆虫学专业（昆虫生理方向） | |
| 云南省林业科学院 | 科研岗位 | 001012 | 硕士及以上 | 1 | 仪器分析专业 | |
| 云南省林业科学院 | 编辑岗位 | 001013 | 硕士及以上 | 1 | 林学类专业（英语六级） | |
| 云南省林业科学院（云南省林业科学院漾濞核桃研究院） | 科研岗位 | 001014 | 硕士及以上 | 2 | 经济林专业，招聘后在漾濞工作 | |
| 云南省林业科学院（云南省林业科学院漾濞核桃研究院） | 会计岗位 | 001015 | 硕士及以上 | 1 | 会计专业，持有会计从业资格证，招聘后在漾濞工作 | |
| 云南省林业科学院（云南省林业科学院油茶研究所） | 科研岗位 | 001016 | 硕士及以上 | 1 | 经济林专业，招聘后在广南县工作 | |
| 云南省林业科学院（云南省林业科学院油茶研究所） | 会计岗位 | 001017 | 本科及以上 | 1 | 会计专业，持有会计从业资格证，招聘后在广南县工作 | |
| 云南林业职业技术学院 | 教师 | 002001 | 博士 | 1 | 林学专业 | |
| 云南林业职业技术学院 | 教师 | 002002 | 硕士及以上 | 1 | 林学专业 | |
| 云南林业职业技术学院 | 教师 | 002003 | 硕士及以上 | 1 | 经济学专业 | |
| 云南林业职业技术学院 | 教师 | 002005 | 硕士及以上 | 1 | 中国语言文学、法律专业 | |
| 云南林业职业技术学院 | 教师 | 002004 | 本科及以上 | 1 | 园林设计、园艺专业 | |
| 云南林业职业技术学院 | 教师 | 002006 | 本科及以上 | 1 | 思想政治教育专业（师范院校毕业生） | |
| 云南林业职业技术学院 | 管理岗位 | 002007 | 本科及以上 | 1 | 土木工程、环境艺术设计专业 | |
| 云南林业职业技术学院 | 管理岗位 | 002008 | 本科及以上 | 1 | 音乐学专业 | |
| 云南省林业技工学校 | 实习指导教师 | 003001 | 本科及以上 | 2 | 车辆工程类或交通运输类专业 | |
| 云南省林业技工学校 | 人事管理 | 003002 | 本科及以上 | 1 | 信息与计算机科学、公共事业管理类专业 | |
| 云南省林业技工学校 | 理论教师 | 003003 | 本科及以上 | 1 | 法律、行政管理类专业 | |
| 云南省林业技工学校 | 理论教师 | 003004 | 本科及以上 | 1 | 英语、经济学专业 | |
| 云南省林业技工学校 | 理论教师 | 003005 | 大专及以上 | 1 | 计算机辅助设计、计算机图形图像处理专业 | |
| 云南省林业调查规划院 | 专业技术岗位 | 004001 | 本科及以上 | 3 | 生态学专业，从事野外工作 | |
| 云南省林业调查规划院 | 专业技术岗位 | 004002 | 本科及以上 | 2 | 林学类专业，从事野外工作 | |
| 云南省林业调查规划院 | 专业技术岗位 | 004003 | 本科及以上 | 1 | 地理信息系统专业，从事野外工作 | |
| 云南省林木种苗工作总站 | 种苗管理岗位 | 005001 | 本科及以上 | 2 | 林学专业（森林培育或林木遗传育种方向） | |
| 云南省人民政府楚雄木材检查站（云南省林业厅楚雄林政稽查大队） | 木材检查稽查员 | 006001 | 本科及以上 | 1 | 林学、法学、文秘专业，招聘后在楚雄工作 | |
| 云南省人民政府华坪木材检查站（云南省林业厅华坪林政稽查大队） | 木材检查稽查员 | 007001 | 本科及以上 | 2 | 文秘、法律及林学专业，招聘后在华坪工作 | |
| 云南省人民政府华坪木材检查站（云南省林业厅华坪林政稽查大队） | 会计 | 007002 | 本科及以上 | 1 | 会计专业，持有会计从业资格证并从事会计工作2年以上，招聘后在华坪工作 | |
| 合计 | 33 | 12 |
三、招聘范围和对象
招聘范围和对象：教育行政部门认可学历的毕业生。
四、招聘条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱林业工作，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；基础理论扎实，学习成绩优良，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力。
（二）年龄要求：招聘人员年龄在35周岁以下，博士研究生年龄可适当放宽。
（三）具备招聘岗位所需的资格条件。
（四）具有博士学位的人员，直接进入面试，由省林业厅和用人单位进行考核、体检，合格后按规定程序办理聘用手续。
五、招聘程序
（一）报名时间及要求：
1．报名时间：2012年6月25日——6月26日（2天）
2．报名方式：网上报名。
报名网址：云南人才网http://www.ynhr.com
网络报名的流程：
登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠照的电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费。
3．报名要求：
①报考人员须在规定的时间内报名；
②每个报考人员只能选择报考一个岗位；
③每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。
④考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
4．资格审核：
①6月29日前用人单位在网上完成对报名人员的资格初审。
②省林业厅在面试前电话通知报考人员对报名信息进行资格复审。复审时符合招聘条件的应聘人员须出具以下证件及材料：应届毕业生持毕业证、学位证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》；就业期内尚未就业的毕业生持毕业证、学位证、身份证；留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料；社招人员持所在单位出具的同意报考证明、毕业证、学位证、身份证及个人简历参加复审。
所有报考者均须携带上述相关证件原件、复印件、报考岗位所要求证件及近期免冠小一寸照片3张以及能说明个人业务水平、业绩的材料。
③不按时提供材料的考生，视为自动放弃面试资格；提供的材料不符合招聘岗位要求的考生，取消面试资格。
5．缴费：通过资格初审的报名人员于2012年7月5日至7月6日进行网上缴费。按照省发改委、财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费100元。
6.通过资格初审人员请于2012年7月18日至7月19日网上打印准考证。
（二）报名注意事项：
1．报考人员须在规定的时间内报名；
2．每个报考人员只能选择报考一个岗位；
3．每个岗位的报名人数与计划录用数的比例不得低于3：1才能开考。未达到3：1比例的，相应递减招聘人数，特殊岗位或紧缺专业人员未达到3：1招考比例的需经省人力资源和社会保障厅批准。
（三）考试时间、内容及其他安排
1.考试时间及地点：以准考证通知的时间和地点为准。
2.考试。考试分为笔试和面试两部分。笔试分为公共基础知识和专业知识，其中：工勤技能岗位笔试内容为公共知识部分。公共基础理论与专业知识分别按40%和60%加权计算笔试成绩。
3.面试。笔试结束后，由省林业厅根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，按照拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例进行（博士生不受1:2的比例限制）。
4.拟聘人选按综合成绩分数由高到低的顺序确定，综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%加权计算。博士生的面试成绩即为其综合成绩。
5.体检。按照拟招聘人数与体检人数1 ：1的比例由用人单位组织到指定医院进行体检，具体参照执行人事部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用。
6.考核。以综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数进行等额考核。
7.公示。考核、体检合格的拟聘用人员将在省林业厅网站或招聘单位公示，公示期为7天。
8.聘用。公示无异议报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。聘用人员报到时，必须提供毕业证、学位证及岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。被聘用人员的工资待遇按国家规定执行。
六、招聘纪律
（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
监督电话：5011414
七、本招聘公告未尽事宜由云南省林业厅人事处负责解释。
联系电话： 5011403
