根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将市属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘数额及岗位
| 用人单位 | 岗位名称 | 招聘数额 | 招聘条件 | 考试项目 | 岗位编码 | ||||
| 年龄 | 学历学位 | 专 业 | 知识及技能条件要求 | 笔试 | 面试 | ||||
| 达州市林业调查规划队 | 专业技术 | 1 | 35岁 | 本科、学士 | 林学专业 | 2年以上基层工作经历 | 综合基础知识 | 结构化面试 | 2264 |
二、原则和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。
三、范围和对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。
四、基本条件
（一）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
（二）年龄35周岁以下（1977年7月31日以后出生）。部分岗位以及公招工勤人员的年龄要求详见附件1。
（三）招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。
五、报名
（一）报名时间和地点
1.报名时间：2012年8月18日-19日。
2.报名地点：达州市人力资源市场（西外金兰路74号）
（二）报名方式
本人持身份证、毕业证、学位证、执业资格证、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关证件、资料原件和复印件各1套，并填写《报名表》（附件3），同时在《报名表》上附近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2张到报名点报名。经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，履行报名手续。
各类在编在职中小学教师参加应聘，报名时需持有县级教育行政主管部门签章同意的《申请书》。
2012年8月29日-30日在报名点领取《准考证》。
六、考试
（一）考试科目
考试分笔试（包括公共知识、专业知识）和面试（包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作），具体岗位考试科目设置详见附件1。
中学教师岗位公共知识参考范围为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（见附件2）。
其它岗位公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识.参考资料》（西南交通大学出版社2009年11月出版），报名点可提供。
专业知识参考资料详见报名处公告。
（二）成绩计算比例
1、笔试含公共知识、专业知识两科的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%
2、笔试只含公共知识科目的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%
（三）开考比例
应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整。调整后，仍达不到开考比例的，由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整报考岗位。
面试比例按笔试开考比例确定，否则取消或减少招聘计划。
（四）考试时间及地点
1．公共基础知识笔试：
2012年9月2日上午9:00--11:00。
2．专业知识笔试：
2012年9月2日下午2:30--4:30。
3、笔试地点：见《准考证》。
面试从2012年9月14日开始，具体时间、地点及场次在本《公告》公布的网站公布。
（五）考试收费
按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
七、加分和免试
参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
符合川人社办发〔2011〕347号文件规定的卫生专业紧缺人才免笔试，直接考核聘用。
申请加分的报考人员，务必于2012年8月30日17：00前将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件材料送市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（410房间，电话：0818-8096070）审查，材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。
八、体检和考核
根据笔试、面试成绩之和，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），按1:1比例确定拟聘用人员。体检由市委组织部、市人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。考核由主管部门和用人单位组织实施。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。
九、公示、审核、聘用
对体检、考核合格且经公示无异议的，由市人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考试（含面试）任一科成绩为零者；
2、违反国家法律、法规及政策规定者；
3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
十、组织领导
公开招聘工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
十一、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
（二）招聘工作所有信息在达州人事考试网、达州人力资源网发布。
（三）本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0818-8096070监督举报电话：0818-8096006
