为进一步深化干部人事制度改革，促进干部队伍结构改善，根据工作需要，按照干部调配的有关规定，经金阳新区研究，决定面向全省公开遴选工作人员，据西南农业人才网了解，本次将招聘4名园林相关专业人员。为确保遴选工作顺利进行，特制订本简章。
一、工作原则
遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、遴选人数及职（岗）位
| 单位 | 单位 性质 |
职位名称 | 职位代码 | 职位简介 | 遴选 人数 |
学 历 | 专业 | 其他报考条件 | 咨询电话 |
| 观山湖公园管理处 | 全额事业 | 工作人员 | 61 | 从事公园管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 环境生态类 | 具有2年及以上工作经历，具有工程师中级及以上职称的年龄可放宽至40岁 | 4839843 |
| 工作人员 | 62 | 从事公园管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 环境生态类 | 具有2年及以上园林景观设计及管理工作经历，具有工程师中级及以上职称的年龄可放宽至40岁 | |||
| 工作人员 | 63 | 从事公园管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 环境生态类 | 具有3年及以上园林景观工程管理经历，具有工程师中级及以上职称的年龄可放宽至40岁 | |||
| 工作人员 | 64 | 从事公园管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 环境生态类 | 具有2年及以上园林景观规划及管理工作经验，具有工程师中级及以上职称的年龄可放宽至40岁 | |||
| 环境监察大队 | 全额事业 | 工作 人员 |
65 | 从事环境管理、环境监察执法工作 | 6 | 本科及以上 | 环境科学类、环境与安全类、环境生态类、城市建设与环境工程、环境监测、 环境保护与监测、资源环境与城乡规划管理、环境保护、环境评价与管理、资源与环境专业 |
具有2年及以上环境管理、环境监察执法工作经历 | 4109197 |
三、遴选对象条件
（一）遴选范围
根据职（岗）位特点，面向全省机关、事业单位工作人员公开遴选（自收自支事业单位工作人员和工勤人员除外）。
（二）报考者应具备的资格条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3、年龄在35周岁以下（1976年9月19日及以后出生）；
4、每年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期除外）；
5、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员体检标准》及相关规定；
6、符合遴选职（岗）位所要求的其他资格条件。
具有以下情形之一的，不得报考：
1、机关、事业单位新招录（聘）在试用期内的人员；
2、受处分期间或未满影响期限的；
3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
5、不符合遴选职（岗）位所要求的其他资格条件。
四、遴选流程
遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一）报名
1、报名和资格审查时间：2012年9月19日至23日（报名时间为上午9:30—12:00，下午1:00—4:00）。
2、报名地点：各遴选单位（详见附件3）。
3、报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明、毕业证书等相关材料原件及1份复印件；
（2）所在单位及人事主管部门同意报考的证明原件;
（3）公务员、参公、全额或差额事业身份证明材料（差额事业身份仅限于报考乡镇卫生院）；
（4）按干部管理权限出具的工作经历证明；
（5）按干部管理权限出具的年度考核情况证明；
（6）近期同底2寸免冠正面证件照4张。
（7）其他职（岗）位遴选条件要求的印证材料。
以上所有证明材料均需提供原件，其他材料的复印件均需加盖原单位公章。
4、报名人员要如实填写《金阳新区2012年面向全省公开遴选机关（事业单位）工作人员报名信息表》（一式两份，见附件2）。
（二）资格审查
各遴选单位负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
各遴选单位需将遴选职位报名情况和通过审查人员名单报区公开遴选工作领导小组办公室。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，资格审查合格人员与计划遴选职位比例达到3:1及以上方可开考。资格审查结束后，达不到规定比例的，经区公开遴选工作办公室领导小组研究，可减少遴选计划、降低开考比例或取消该遴选职位。减少遴选计划的，报考者所报职位不再调整；取消遴选职位的，报考者可改报符合条件的其他职位。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
五、考试
考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试主要考察应试人员的政策理论水平、文字写作能力等综合素质以及拟报职位所需的业务知识等。
笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
报考者须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（二）面试
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试由各区公开遴选工作领导小组办公室负责组织实施。面试人选与遴选职位的比例一般为3:1，同一职位报考者笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
六、体检和考察
（一）体检
区公开遴选工作领导小组办公室负责组织实施体检工作。根据总成绩从高分到低分确定体检人选，体检人选与遴选职位的比例为1:1。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
体检不合格的，取消遴选资格。同一职位报考者总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检费用由报考者自理。
（二）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由区公开遴选工作领导小组办公室负责组织，按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》（黔组通[2010]81号）的要求，发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等。考察不合格的，取消遴选资格。
七、公示和办理调动手续
（一）公示
区公开遴选工作领导小组办公室根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员，并在“金阳新区招考报名系统”(www.jyzk.gov.cn)上公示。
（二）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由区组织人事部按照规定程序办理调动审批手续。
八、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由金阳新区公开遴选工作领导小组商定解释。
咨询电话：0851-4118925
监督电话：0851-7981749
附件：
