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[四川]2012年达州市达县部分农业相关事业单位公开招聘工作人员公告

更新时间:2012-10-26 热度:3082 来自:西南农业人才网

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》和有关规定,经达县县委、县政府同意,现将2012年达县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员,据西南农业人才网了解,本次将招聘13名农业相关专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘数额及岗位

招聘单位 岗位编码 岗位名称 招聘名额 招聘条件 考试项目
年龄 学历 专业 笔试 面试
达县动物疫病预防控制中心 120601 专业技术 6 35周岁以下 大专及以上 畜牧兽医 公共知识 专业知识 结构化面试
120602 专业技术 2 35周岁以下 大专及以上 计算机类 公共知识 专业知识 结构化面试
达县饲草饲料工作站 120701 专业技术 1 35周岁以下 大专及以上 草业科学 公共知识 专业知识 结构化面试
达县农(畜、水)产品质量安全监督检验检测中心 120801 专业技术 2 35周岁以下 大专及以上 动物检疫与食品检验 公共知识 专业知识 结构化面试
120802 专业技术 2 35周岁以下 大专及以上 分析化学 公共知识 专业知识 结构化面试
120803 管理 (文秘) 2 35周岁以下 大专及以上 专业不限 公共知识 写作 结构化面试
达县真佛山风景区管理处 121202 专业技术 1 35周岁以下 大专及以上 园林技术 公共知识 专业知识 结构化面试
达县铁山林场 121501 管理 3 35周岁以下 大专及以上 专业不限 公共知识 结构化面试

二、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采用考试、考核的方式,面向社会公开招聘。

三、范围和对象

具有中华人民共和国国籍,符合招聘的基本条件和专业等要求的人员,均可报考。

四、基本条件

(一)遵守宪法、法律和法规,无违法、违规行为;具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

(二)年龄35周岁以下(1977年10月30日以后出生)。

(三)非达县在编在职人员。

(四)招聘岗位应具备的其他资格条件,国家有规定的从其规定。

五、报名

(一)报名时间和地点

1.报名时间:2012年11月8日至11月9日17:00前。

2.报名地点:达县人力资源和社会保障局(县政府综合大楼)

(二)报名方式

本人持身份证、毕业证等原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关证件,并填写《报名表》(附件2),近期同底免冠彩色照片3张到报名点报名。

县外在编在职人员报考,还必须提供人事关系所在单位和主管部门签章同意报考的《申请书》。

六、考试

(一)考试科目

考试分笔试(包括公共知识、专业知识)和面试(结构化面试),具体岗位考试科目详见附件1。

公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》。

专业知识参考资料为所报考专业相关基础知识书籍。

(二)成绩计算比例

1、笔试含公共知识、专业知识两科的成绩计算比例:

考试总成绩=【公共知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%

2、笔试只含公共知识科目的成绩计算比例:

考试总成绩=【公共知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%

(三)开考比例

应聘岗位笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的,按程序调整或取消名额。

面试人员按所聘岗位数1:2的比例,依笔试成绩由高到低确定。如最后一名出现并列时,一并进入面试。

(四)考试时间及地点

1.公共知识笔试:

2012年11月25日上午9:00--11:00。

2.专业知识笔试:

2012年11月25日下午2:30--4:30。

3、笔试地点:见《准考证》。

4、面试具体时间、地点在本《公告》公布的网站公布。

(五)考试收费

按物价部门核定标准收取,即笔试费每人每科50元,面试费每人80元。

七、加分

参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等,且在农村、社区基层服务期满,经考核合格并符合国家、省相关加分规定的,按规定加分。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

申请加分的报考人员,在报名时提供服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件送报名点审查,材料不齐或逾期未交者,不予加分,责任自负。

八、体检和考核

根据笔试、面试成绩之和,按单位、岗位、名额从高分到低分按1:1比例依次确定为体检人员(总成绩相同者,以公共知识、专业知识、面试成绩为序)。体检由县委组织部、县人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行,国家另有规定的,从其规定。初次体检确定为不合格者,可申请复查一次,复查者的体检结果以复检结论为准。

考核由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门组织实施。

体检、考核合格者确定为拟聘人员;若因体检、考核或其他原因出现不合格者,其缺额按序依次递补一次。

九、公示、审核、聘用

拟聘人员公示无异议,由县人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同,执行事业单位同类人员工资、福利标准。

有下列情形之一者,不予聘用:

1、考试(含面试)任一科成绩为零者;

2、违反国家法律、法规及政策规定者;

3、在招聘的任一环节,招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者,或提供虚假信息、作弊者,或破坏、违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

十、组织领导

公开招聘工作,由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局组织,达县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”,反对一切不正之风,保证招聘工作顺利进行。

十一、纪律及其他

(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定,有违纪违章行为的,取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的,按相关规定处理。

(二)招聘工作所有信息在达县人民政府网(www.daxian.gov.cn)发布。

(三)本《公告》及其未尽事宜,由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0818-5123765(县人社局)

监督电话:0818-5139789

附:2012年达县公开招聘事业单位工作人员报名表

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