根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》和有关规定,经达县县委、县政府同意,现将2012年达县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员,据西南农业人才网了解,本次将招聘13名农业相关专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘数额及岗位
招聘单位 | 岗位编码 | 岗位名称 | 招聘名额 | 招聘条件 | 考试项目 | ||||
年龄 | 学历 | 专业 | 笔试 | 面试 | |||||
达县动物疫病预防控制中心 | 120601 | 专业技术 | 6 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 畜牧兽医 | 公共知识 | 专业知识 | 结构化面试 |
120602 | 专业技术 | 2 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 计算机类 | 公共知识 | 专业知识 | 结构化面试 | |
达县饲草饲料工作站 | 120701 | 专业技术 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 草业科学 | 公共知识 | 专业知识 | 结构化面试 |
达县农(畜、水)产品质量安全监督检验检测中心 | 120801 | 专业技术 | 2 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 动物检疫与食品检验 | 公共知识 | 专业知识 | 结构化面试 |
120802 | 专业技术 | 2 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 分析化学 | 公共知识 | 专业知识 | 结构化面试 | |
120803 | 管理 (文秘) | 2 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 专业不限 | 公共知识 | 写作 | 结构化面试 | |
达县真佛山风景区管理处 | 121202 | 专业技术 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 园林技术 | 公共知识 | 专业知识 | 结构化面试 |
达县铁山林场 | 121501 | 管理 | 3 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 专业不限 | 公共知识 | 结构化面试 |
二、原则和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采用考试、考核的方式,面向社会公开招聘。
三、范围和对象
具有中华人民共和国国籍,符合招聘的基本条件和专业等要求的人员,均可报考。
四、基本条件
(一)遵守宪法、法律和法规,无违法、违规行为;具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
(二)年龄35周岁以下(1977年10月30日以后出生)。
(三)非达县在编在职人员。
(四)招聘岗位应具备的其他资格条件,国家有规定的从其规定。
五、报名
(一)报名时间和地点
1.报名时间:2012年11月8日至11月9日17:00前。
2.报名地点:达县人力资源和社会保障局(县政府综合大楼)
(二)报名方式
本人持身份证、毕业证等原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关证件,并填写《报名表》(附件2),近期同底免冠彩色照片3张到报名点报名。
县外在编在职人员报考,还必须提供人事关系所在单位和主管部门签章同意报考的《申请书》。
六、考试
(一)考试科目
考试分笔试(包括公共知识、专业知识)和面试(结构化面试),具体岗位考试科目详见附件1。
公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》。
专业知识参考资料为所报考专业相关基础知识书籍。
(二)成绩计算比例
1、笔试含公共知识、专业知识两科的成绩计算比例:
考试总成绩=【公共知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%
2、笔试只含公共知识科目的成绩计算比例:
考试总成绩=【公共知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%
(三)开考比例
应聘岗位笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的,按程序调整或取消名额。
面试人员按所聘岗位数1:2的比例,依笔试成绩由高到低确定。如最后一名出现并列时,一并进入面试。
(四)考试时间及地点
1.公共知识笔试:
2012年11月25日上午9:00--11:00。
2.专业知识笔试:
2012年11月25日下午2:30--4:30。
3、笔试地点:见《准考证》。
4、面试具体时间、地点在本《公告》公布的网站公布。
(五)考试收费
按物价部门核定标准收取,即笔试费每人每科50元,面试费每人80元。
七、加分
参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等,且在农村、社区基层服务期满,经考核合格并符合国家、省相关加分规定的,按规定加分。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
申请加分的报考人员,在报名时提供服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件送报名点审查,材料不齐或逾期未交者,不予加分,责任自负。
八、体检和考核
根据笔试、面试成绩之和,按单位、岗位、名额从高分到低分按1:1比例依次确定为体检人员(总成绩相同者,以公共知识、专业知识、面试成绩为序)。体检由县委组织部、县人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行,国家另有规定的,从其规定。初次体检确定为不合格者,可申请复查一次,复查者的体检结果以复检结论为准。
考核由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门组织实施。
体检、考核合格者确定为拟聘人员;若因体检、考核或其他原因出现不合格者,其缺额按序依次递补一次。
九、公示、审核、聘用
拟聘人员公示无异议,由县人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同,执行事业单位同类人员工资、福利标准。
有下列情形之一者,不予聘用:
1、考试(含面试)任一科成绩为零者;
2、违反国家法律、法规及政策规定者;
3、在招聘的任一环节,招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者,或提供虚假信息、作弊者,或破坏、违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
十、组织领导
公开招聘工作,由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局组织,达县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”,反对一切不正之风,保证招聘工作顺利进行。
十一、纪律及其他
(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定,有违纪违章行为的,取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的,按相关规定处理。
(二)招聘工作所有信息在达县人民政府网(www.daxian.gov.cn)发布。
(三)本《公告》及其未尽事宜,由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0818-5123765(县人社局)
监督电话:0818-5139789