根据工作需要，达州万源市拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（达市人发〔2006〕42号）等有关规定，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，本次万源市将招聘19名农业相关专业技术人员，招聘公告如下。
一、招聘计划
| 招聘单位 | 招聘计划 | 招聘条件 | 备 注 | ||||
| 主管部门 | 单位名称 | 岗位 | 人数 | 专 业 | 学历、学位 | 其他要求 | |
| 市农业局 | 乡镇农技推广站 | 农业技术 | 5 | 按照川农业〔2012〕98号文件规定直接考核招聘 | 大学专科及以上 | 1.直接考核聘用； 2.1982年10月1日及以后出生。 | 白羊乡1人、井溪乡1人、 蜂桶乡1人、曾家乡2人、 石窝乡1人、草坝镇1人、 玉带乡1人、永宁乡1人、 康乐乡1人、紫溪乡1人、 白果乡1人、黄钟镇1人、 中坪乡1人、罐坝乡1人、 赵塘乡1人、庙坡乡1人、 皮窝乡1人、石人乡1人。 |
| 14 | 中专:川农业〔2012〕98号文件附件2规定的涉农专业； 大学专科：川农业〔2012〕98号文件附件4规定的涉农专业； 大学本科：川农业〔2012〕98号文件附件3规定的涉农专业。 | 涉农专业中专及以上 | 1.考试招聘； 2.1977年10月1日及以后出生。 | ||||
二、原则和方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试和考核的方式，面向社会公开招聘。
三、范围和对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员均可报考。
四、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正；
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）符合本公告招聘岗位所需的其它条件及要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。
（四）年龄在35岁以下(1977年10月1日及以后出生)。特殊岗位年龄具体要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除政纪处分的；
5．有违反法律、法规、政策规定不适宜报考的；
6．万源市内的在编人员(不含差额拔款、自收自支、工勤人员)。
五、报名及领取准考证
（一）报名时间和地点
2012年11月8日至10日在万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心报名（万源市人民政府办公大楼五楼）。
（二）报名方式及资格审查
采用现场报名方式，本人持《报名表》（在本公告附件中自行下载打印）、有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件及报考岗位所需的其他相关
证件、证明材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3张到报名点报名。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，乡镇事业单位人员经人社局审核，乡镇农技推广站和市瓦斯监测监控中心考人员经主管部门初审、市人社局复审后，符合条件者，履行报名手续。
（三）报名注意事项
1．报考人员只能选择一个岗位。对同一岗位多个单位招聘的，按照招聘岗位名称以拉通报名的方式进行，均不填写具体的招聘单位。
2．本市外在编人员报名时必须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明材料。
3．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料原件及复印件。
4．报考市瓦斯监测监控中心的须提交由安监部门出据的在煤矿井下工作经历的相关证明材料。
5．已婚人员报名时需提供户籍所在地或常住地人口和计划生育管理部门的计划生育情况证明。
6．报考人员必须如实填写相关信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
（四）领取准考证
报考人员于2012年11月23日至24日凭本人身份证或交费发票到万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心领取准考证。
六、考试
考试当天本人持准考证和有效身份证（或户籍所在地公安派出所出具的贴有本人近期免冠照片并加盖户籍专用章的常住人口登记表），按照《准考证》上指定的考点参加考试，不得使用身份证复印件、过期身份证和户口簿等其他证件进入考室参加考试。
（一）笔试及面试
1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位的须进行公共基础知识笔试。
公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试·综合知识·参考资料》。
2．报考市瓦斯监测监控中心的须进行公共基础知识、专业基础知识笔试。
公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试·综合知识·参考资料》
专业基础知识笔试（100分）：笔试内容为煤矿安全生产基础知识。
3．所有岗位报考人员均须进行面试。
面试（100分）：采用结构化的方式进行，主要测试考生从事工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。依据笔试总成绩（含加分）从高分到低分，以招聘人数与报考人数之比，按1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。
笔试、面试由万源市人力资源和社会保障局负责组织实施，相关部门配合。
（二）开考比例
招聘人数与报考人数之比不低于1:3，达不到这一要求时，报达州市人力资源和社会保障局调减招聘计划。调减计划时，由市人社局在相关网站上公布。
（三）成绩计算
1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位总成绩＝（公共基础知识笔试成绩＋政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。
2．报考市瓦斯监测监控中心总成绩＝[公共基础知识笔试成绩×60%＋专业基础知识笔试成绩×40%＋政策性加分]×70%＋面试成绩×30%。
3、政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
（四）考试时间及地点
1．笔试时间及地点：
公共基础知识笔试时间：2012年11月25日9:00-11:00；
专业基础知识笔试时间：2012年11月25日14:30-16:30。
笔试地点：以准考证上标明的地点为准。
2．面试时间及地点：
面试人员名单，面试的具体时间、地点于2012年11月28日起在万源市人民政府门户网、万源人力资源和社会保障局网上公布。未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
（五）考试费用
按物价部门核定标准收取，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。
七、考核
（一）报考乡镇农技推广站岗位，符合四川省农业厅四川省人力资源和社会保障厅《关于加强乡镇或区域性农业技术推广队伍建设的意见》（川农业〔2012〕98号）文件规定的专业并取得普通高等教育全日制普通班大学本科或专科涉农专业毕业证、年龄30周岁（1982年10月1日及以后出生）以内的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期6年，服务期未满不得调离。
（二）报考市瓦斯监测监控中心，符合四川省人力资源和社会保障厅《关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函》（川人社函〔2011〕366号）中涉及煤矿相关专业的全日制普通高等教育大学本科及以上毕业学历，或符合该函所列煤矿相关专业大专毕业并具有其专业序列中级职称资格的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期3年，服务期未满不得调离。
（三）考核由市人社局牵头，招聘单位主管部门配合实施。
八、加分
参加“一村（社区）一名大学生干部计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，且在农村、社区基层服务期满的志愿者等人员，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，服务期计算时间截止2012年10月31日。该类人员务必于报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期、年度考核等证明材料和聘用合同、服务证书等原件材料提交万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心。在报名结束前未提交加分材料或材料不齐的，视为自动放弃加分资格。
九、体检
按总成绩从高分到低分依次按1:1比例确定体检人员。（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序）。体检由市人社局会同相关主管部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和人社部关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的，从其规定。
出现体检、考核不合格或其他原因造成缺额时,其缺额按成绩依次递补一次。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。
十、聘用
体检、考核合格，经公示无异议后，按照直接考核招聘人员先，考试招聘人员后的顺序，以总成绩从高分到低分（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序），由考生本人按所报岗位依次选择具体的聘用单位，市人社局办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考试（含面试）任一科目成绩为0分者；
2．违反国家法律、法规及政策规定者；
3．体检、考核不合格者；
4．拟聘公示期内，有实名举报，经查实不符合条件者；
5．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
十一、组织领导
公开招聘乡镇事业单位工作人员由万源市人力资源和社会保障局组织，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，杜绝一切不正之风，确保招聘工作平稳顺利进行。
十二、纪律及其他
（一）在公开招聘工作中，应切实做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。凡违反原人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘人员公示等信息在万源市人民政府门户网、万源人力资源和社会保障局网上发布。
本《公告》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0818-87306198730313
监督举报电话：0818-8526555
