2、网络报名：网络报名者提供现场报名所需资料电子版发送至邮箱474361340@qq.com，须在面试时提供原件。
（三）资格审查：由安县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查（包括报名时的初审和考察中的复审）。
（四）领取面试通知书：资格审查合格者，凭本人身份证原件在规定时间内领取面试通知书，逾期不领取面试通知书的，按自动弃权处理（领取面试通知书具体时间、地点于2013年2月7日见安县人力资源和社会保障局网通知）。
六、面试
（一）面试时间：面试具体时间和地点详见面试通知书，面试当天持本人身份证和面试通知书参加面试。
（二）面试内容：主要测试选调（聘）者的责任感和进取心，工作能力和水平，组织协调和应变能力、仪表举止等。
七、成绩计算
面试总成绩为100分，面试低于75分者为面试不合格，不予选调（聘）。
八、体检
从高分到低分等额确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
九、组织考察
对体检合格人员等额确定考察对象。考察内容包括拟选调（聘）人员思想政治素质、道德品质、业务工作能力和工作实绩等。考核不合格出现空缺名额，经研究决定后可从高分到低分等额递补。
十、公示及办理调动手续
（一）公示：对考察合格人员进行公示，公示时间为7天（在安县人力资源和社会保障局网站公示）。
（二）办理调动手续：对公示合格人员，按相关政策规定及程序办理调动手续。拟选调（聘）人员必须在15日内办理完调动手续，逾期视为自动放弃，依次等额递补。调入人员需签订5年内不得申请调离安县的协议。
十一、纪律与监督
选调（聘）工作政策性、原则性强。对选调（聘）工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，严格选调（聘）程序，确保选调（聘）工作顺利进行。选调（聘）工作接受县纪委监察局和社会的全程监督。在选调（聘）过程中若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消相应资格，按有关规定追究当事人的责任，并对相关工作人员做出相应惩处。
十二、本次选调（聘）工作其它有关事项均在安县人力资源和社会保障局网站公告。本公告由安县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0816-4336112 （安县人才服务中心）
监督电话：0816-4336299（安县纪委监察局）
