1.工资待遇
工资=工资基数×工资系数。
工资级别分为三级：即普通三级、普通二级、普通一级，初次聘用工资级别为普通三级，其系数值为1.0，招聘人员连续三年考核在称职以上档次的，可以晋升一个工资级别.
2013年招聘的人员，工资基数初定为3000元/月，以后每年可根据实际情况进行调整。
初聘人员工资=工资基数×工资系数=3000x1.0=3000元/月。
2.社会保险
正式聘用人员享受“五险”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，相关费用按照规定进行缴纳。
养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险费用初步估算：五险合计约1330元/月，单位承担约1000元，个人承担约330元。
3.奖金
正式聘用人员纳入管委会奖金考核体系，按照聘用级别同等享受管委会《绩效考核》、《项目考核》、《年终考核》等考核奖金。其中：初聘人员绩效考核奖金约600元/月，之后随聘用级别的提升逐步提高，此项奖金待“两区”绩效考核办法正式印发后实施，此为初步估算数据；年终考核奖金每年年底确定。
4.其他福利
正式聘用人员享受同等在职在编人员的福利待遇和带薪休假等福利制度。
四、招聘岗位及岗位要求
| 招考单位 | 招录岗位名称 | 岗位代码 | 岗位工作简介 | 招录人数 | 性别要求 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 政治面貌 | 其它招录条件 |
| 城乡发展统筹局 | 综合科 | ct05 | 负责农业、林业、水务、移民搬迁、扶贫及烟草项目的报账工作，负责局机关信息、会务等协调服务工作，协助科长处理突发、重大事件。 | 1 | 不限 | 全日制国民教育本科及以上 | 学士及以上 | 经济学 | 35岁以下 | 不限 | 熟悉农业项目报账，从事财务工作2年以上 |
| 农业综合科 | ct10 | 负责对接市农业局园区办、市都市农庄办、生物创新办、农广校、劳动力转移办等工作。 | 1 | 男 | 全日制国民教育本科及以上 | 学士及以上 | 农学专业 | 35岁以下 | 不限 | 有2年以上工作经验 | |
| 农业综合科 | ct11 | 负责对接市农业局农科院、市种子管理站、市植保站、市土肥站、市农产品质量安全中心、市农经站，农业生产年报及农经年报等报表工作。 | 1 | 不限 | 全日制国民教育本科及以上 | 学士及以上 | 农林管理 | 35岁以下 | 不限 | 有2年以上工作经验 | |
| 农业综合科 | ct12 | 负责对接市动物卫生监督所、市畜牧站、市动物疫病监控中心等工作。 | 1 | 男 | 全日制国民教育本科及以上 | 学士及以上 | 动物生产与动物医学 | 35岁以下 | 不限 | 有2年以上工作经验 | |
| 林业综合科 | ct17 | 负责对接落实资源林政管理处、政策法规宣传处、野生动植物保护委员会办公室、林业分类经营办公室、森林资源管理总站、林业基金征收管理站、木检查站、轿子山自然保护区建设管理工作 | 1 | 男 | 全日制国民教育本科及以上 | 学士及以上 | 林学及林业资源管理 | 35岁以下 | 不限 | 有2年以上工作经验 | |
| 林业综合科 | ct18 | 负责对接落实退耕还林领导小组办公室、天然林保护工程领导小组办公室、创建国家森林城市分指挥部办公室、林业科技推广总站、林业科学研究所、离退休人员办公室、集体林权制度改革领导小组办公室、重庆招商分局、苗木行业协会、家具行业协会、林业产业协会工作 | 1 | 不限 | 全日制国民教育本科及以上 | 学士及以上 | 林学及林业资源管理 | 35岁以下 | 不限 | 有2年以上工作经验 |
