为加快人才队伍建设，根据铜仁市市直各单位人才需求情况，铜仁市2013年市直事业单位计划引进230名高层次人才。据西南农业人才网了解，本次将引进23名水产养殖、园艺学（果蔬茶）、果树学、作物栽培学与耕作学、农业昆虫与害虫防治等农业相关专业技术人才从事教育与专业技术工作。为确保引进人才工作的顺利完成，根据黔人发〔2006〕4号、黔人社厅发〔2011〕11号和黔人社厅通〔2012〕178号文件要求，特制定本简章。
一、 组织领导
高层次人才引进工作，在市直事业单位招聘工作办公室的指导下，由引进人才主管部门（用人单位）具体组织实施。
二、引进原则和工作程序
引进高层次人才工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试（面试评审）、公开聘用、公开监督，并按照编制引进计划、发布公告、报名、面试评审、资格审查、体检、考核政审、公示、聘用的程序进行。
三、引进高层次人才人数
| 招聘单位名称 | 职位代码 | 职位名称 | 招聘人数 | 报考条件 | |
| 学历 | 专业 | ||||
| 铜仁学院 | 14 | 教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 环境工程 |
| 16 | 教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 水产养殖 | |
| 18 | 教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 园艺学（果蔬茶）、果树学 | |
| 19 | 教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 作物栽培学与耕作学 | |
| 20 | 教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 农业昆虫与害虫防治 | |
| 21 | 教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 畜牧学、兽医学 | |
| 22 | 教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 林学、草学类 | |
| 铜仁职业技术学院 | 09 | 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 兽医学 |
| 10 | 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 农学 | |
| 铜仁市农业科学研究所 | 01 | 专业技术人员 | 2 | 硕士研究生，硕士学位 | 作物遗传育种 |
| 铜仁市林业局林业特色产业办公室 | 01 | 专业技术人员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 林学、林木遗传育种、森林保护学、森林经理学、野生动植物保护与利用 |
| 铜仁市农业技术推广站 | 01 | 专业技术人员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 蔬菜学 |
| 02 | 专业技术人员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 果树学 | |
| 铜仁市农业经营管理站 | 01 | 专业技术人员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 农业经济管理 |
| 铜仁市产业化发展办公室 | 01 | 专业技术人员 | 2 | 硕士研究生及以上 | 茶学 |
| 02 | 专业技术人员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 农产品加工及储藏工程 | |
| 铜仁市环境监测站 | 01 | 专业技术人员 | 4 | 硕士研究生及以上，硕士学位 | 环境科学类、化学类、环境工程 |
