三、招聘办法及程序
本次引进按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名方式和有关要求
报名时间：从即日起—4月15日17：00截止，报名者在阅看《重庆市永川区2013年考核招聘紧缺急需人才简章》后，选择引进单位中的一个岗位进行报名，表明是否服从调配。认真填写报名登记表（附件2），并提供本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料。报名资料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：zzb49802423@163.com。
2013年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由学校提供相关证明。
（二）资格审查
报名截止后，根据用人单位引进人才条件要求进行初审，确定参与面试人选名单；据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，在面试之前进行复审，报名人员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学位证、成绩单、学校证明（暂未取得学历学位者）原件及复印件以及相关奖励、论文原件或复印件在规定时间内前往指定地点报名，并接受审核。如资格复审不合格者将取消面试资格，由此产生的后果由本人自行承担。
初审结果电话告知本人，复审结果现场公布，资格复审时间随面试时间一并通知。
（三）考核
考核时间暂定于2013年4月（具体时间电话另行告知）。考核采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行(区教委直属学校采取说课和答辩，企业引进人才面试工作由各企业自行组织)。面试成绩现场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
（四）体检
体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高到低等额确定。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考本岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。
