四、考试
本次考试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织《综合知识》笔试，大英县人力资源和社会保障局负责组织专业科目考试及面试。
（一）考试方式
1．本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行,均实行百分制计分。
2．政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“社工人才百人计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受折合后笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分，最高不超过6分。据西南农业人才网了解，符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵，按规定加分，最高不超过6分。
申请加分的报考者，报名时提供“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。
材料不齐备、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的报考者，按规定由县人力资源和社会保障局确认加分。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试共两科，即《综合知识》和《专业知识》。《综合知识》考试范围参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》。专业知识考试范围即为所报学科的专业知识。
2.开考比例：同一岗位有效报名人数与岗位招聘计划之比不得低于3：1开考比例，达不到开考比例的，则相应调减直至取消该岗位的招聘计划。
3.笔试时间：详见《笔试准考证》
4.注意事项：报考者应持《笔试准考证》和有效身份证，按准考证上规定的时间到指定的地点参加笔试。笔试时间迟到30分钟者，按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
5.笔试成绩、进入面试人员名单在“遂宁人力资源和社会保障网”和“大英县人力资源和社会保障网”上及时公布。
（三）面试
1．面试内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
2．根据考生笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人员（笔试有缺考科目者不得进入面试），最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。未达到进入面试人员比例规定的，则参加笔试的所有人员均进入面试。若某招考专业岗位由于缺考、违纪等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，则报考该岗位考生的总成绩不能低于本次所有进入体检人员总成绩的最低分，否则不予进入体检。
3．面试时间：考生领取面试通知书另行公告通知，面试时间和地点详见面试通知书（考试成绩在遂宁市人力资源和社会保障局网http://rsj.scsn.gov.cn/；大英县人力资源和社会保障网http://www.dyxrsj.com/上公布）。
4.注意事项：进入面试的考生应于规定的日期内到大英县人力资源和社会保障局领取《面试通知书》，逾期按自动放弃处理。面试时，考生应持《笔试准考证》、《面试通知书》和有效身份证，按规定的时间、地点参加面试。面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
