拟进入面试考生须持毕业证书（2013年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员须持所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件，现仍在服务期内的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委或“引导办”（“项目办”）出具的同意报考证明原件报名；到指定地点进行现场资格复审。区人力资源局按照本《实施方案》和报考人员填写的《报名登记表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。据西南农业人才网了解，经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格。该职位在最低笔试合格分数线以上人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，职位复审合格人数达不到3:1的，在递补复审期内实行依次递补。区人力资源局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。
资格复审结束后，面试人员名单和职位取消及减少情况由凯里经济开发区人力资源局向社会公示。
五、面试（专业测试）及总成绩
（一）面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试工作由凯里经济开发区人力资源局组织实施，面试工作主动接受纪检监察机关全程监督指导，面试时间、地点由凯里经济开发区人力资源局另行确定并通知面试考生。
面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由凯里经济开发区人力资源局确定。面试成绩按百分制计算。
（二）总成绩比例计算
考试总成绩按以下比例确定：
1.报考比例在1：3及以上的岗位，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：总成绩＝笔试×60%+面试×40%；
2.报考比例在1:3以内（不含1:3），直接参加面试的考生，总成绩=面试成绩。
六、体检及体检人员的确定
（一）体检人员的确定
考试结束后，按本《实施方案》规定程序和条件及各招聘职位计划数1：1的比例（同一职位入围体检考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）从考试总成绩高分到低分确定体检对象。如体检不合格的或放弃体检的，按本《实施方案》规定程序和条件，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩的考生中依次递补。
