- 客服01
- 客服02
（二）面试
1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生各科成绩须达到60分以上，方可进入面试。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。
2.公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩及参加面试人员名单于2013年5月21日在中国重庆南岸网公告通知栏目公布。
3.按规定收取面试费用，面试费用每人40元。
缴费时间：2013年5月23日上午9:30—12:00
缴费地点：南岸区人事考试中心。
4.面试采取结构化面试方式，结构化面试总分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
面试时间及地点：于2013年5月23日登陆网站www.cqzk.cn/2013gz首页公布。面试要求考生应于面试当日上午8：30分前到达考点指定考室，逾时未到考室者视为弃权。
5.考试考核总成绩计算方式：
考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于2013年5月27日在中国重庆南岸网公告通知栏目公布。
（三）体检
体检时间、地点另行通知，详见中国重庆南岸网公告通知栏目(www.cqna.com.cn)。
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。
体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。体检人选按拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名进入体检人选考试考核总成绩出现并列时，以笔试总成绩高的（面试合格者）作为体检人选。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃的，其缺额按照该岗位报考人员（面试合格者）考试考核总成绩由高到低依次递补。
