4.组织纪律涣散、严重违反劳动纪律者的；
5.不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的；
6.截止到2013年9月30日未能取得招聘岗位所需学历证书的。
放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
（二）审批
考察合格考生列入拟聘用人员，拟聘用人员名单在普定县人民政府网站（http://www.aspd.gov.cn）、普定人力社保网（http://www.gzprs.com）公示7个工作日。公示期满无反映或虽有反映，但经调查不影响聘用的，办理相关聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。据西南农业人才网了解，拟聘用人员公示期满后可以聘用的，由县人力资源和社会保障局行文聘用，用人单位办理相关聘用手续；不按时报到者，视为自动放弃聘用资格。
聘用人员服务期不低于5年。
公开招聘人员试用期为1年（硕士研究生学历及学位以上或高级专业技术职务资格以上者为3个月），试用期满，经组织考察不合格者，予以解聘。
七、待遇
本次聘用人员待遇按国家有关政策规定执行。其中：被拟聘的2013届毕业生，先与用人单位签订就业协议，待遇按普定县相关文件办理。获得硕士学历学位以上或取得高级专业技术职务以上者，除按国家有关政策规定的待遇标准执行外，同时享受《普定县人才管理暂行办法》规定的相关待遇。
八、纪律及相关要求
凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
本次公开招聘，必须严格按照国家有关招聘工作纪律规定组织实施，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。如有违纪发生，对报考人员取消考试、聘用资格，对相关人员给予纪律处分。
招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。
九、其他
未尽事宜，由普定县人才招聘工作领导小组负责解释。
普定县人才招聘办联系人：刘兴娟
联系电话：0853-8222770
纪检监察监督电话：0853－8222368
附件： 《普定县2013年到高校引进紧缺急需人才现场招聘事业单位工作人员报名表.xls》 （下载报名表并用A4纸打印，本人到报名现场签字确认）
