（三）考试
考试由开阳县人力资源和社会保障局组织实施，按照简化程序和全面、客观、公正的要求进行。
考试分笔试和面试，笔试内容为《综合知识和能力测试》，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，笔试时间为2013年6月22日，面试时间另行通知，详见准考证。
考试综合成绩=笔试百分制成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩低于70分，取消进入下一环节的资格。
网上报名的考生参加笔试前需进行资格复审，资格复审提供材料与现场报名提供材料相同。资格复审、领取准考证时间为2013年6月21日，地点为开阳县人力资源和社会保障局人才交流中心（601室）。
（四）体检
体检人员按招聘岗位计划数与考试综合成绩从高到低1:1的比例进入。体检参照公务员录用体检标准进行，体检地点另行通知。体检不合格者不列为拟聘用对象，是否递补，由县人才工作协调小组确定。
（五）考核
考核工作由开阳县人力资源和社会保障局会同纪委监察局共同进行，考核主要内容为德、能、勤、绩、廉，通过查阅档案、调取公安机关证明、用人单位现实表现及计生部门证明等方式进行。
（六）公示
体检、考核合格者，在贵阳人力资源网和开阳县人民政府网进行公示，公示期为七天。
（七）聘用
经考试、体检、考核、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市相关部门审批、备案后，按事业单位新进人员有关规定办理聘用手续，签订不低于5年的聘用合同。实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同；应届毕业生在三个月试用期内不能提供所需学历、学位证书的不能正式聘用。
四、有关事项
1.招聘人员的工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，比照开阳县事业单位同类专业技术人员或同等学历人员标准执行，享受我县人才引进的相关优惠政策。
2.涉及需办理工作调动等手续的人员，有关事宜可进行面谈
县委组织部人才办联系电话：0851—7225398
联 系 人：王小红
县人社局人才交流中心联系电话：0851—7253470
联 系 人：饶祖德
本公告未尽事宜，由开阳县人才工作协调小组负责解释。
附件: 《开阳县2013年引进人才报名表》
