六、面试和成绩计算
（一）面试
面试工作由县招考办组织，纪检监察部门对全过程进行监督和指导。面试成绩按百分制计算。面试采取结构化命题方式。
1、根据笔试成绩按招聘岗位名额3：1的要求，从高到低确定面试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加面试（如面试时，有考生因自身原因未能参加面试，计入进入面试比例，并在面试栏注明“缺考”）。
2、面试时间：2013年6月19日上午9：00开始。
3、面试地点：贵州大学矿业学院，具体地点另行通知。
4、考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。
（二）成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩40%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。
七、体检
1、根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。体检最终不合格空缺职位不再递补。
4、体检时间：另行通知。
5、体检费用考生自理。
八、考核（政审）
（一）根据体检结果按招聘岗位计划1：1确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。据西南农业人才网了解，考核办法：审查考生的学籍档案；高校毕业以来的表现情况。考核（政审）不合格者（含自愿放弃的），不再递补。
（二）考核（政审）如遇下列情形，取消聘用资格，空缺职位不再递补：
（1）考生若有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。
（2）截止到2013年7月31日，考生未能提供招聘职位所需的学籍档案及相关证书者，取消聘用资格。
（3）经领导小组研究确定不得聘用的其他情形。
