四、招聘步骤及程序
1、通过笔试直接进入考核、体检的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50％＋专业能力测试成绩×50％】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
2、笔试后要求岗位能力测试的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和1：2的比例确定进入岗位能力测试人员，个别紧缺急需和招聘10人以上的岗位，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，经用人单位申请、主管部门审核后报市人社局同意，可按不低于1：1.5的比例进行岗位能力测试，综合成绩不低于60分方可进入后续程序，并按综合成绩【综合成绩=笔试成绩×100÷150×50％＋专业能力测试成绩×50％】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
3、报考高中（中专）教师、医疗卫生直接进行岗位能力测试的岗位，按报名人数不低于1：2的比例进行测试，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序及招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。测试成绩不低于70分方可进行体检、考核和聘用。
4、招聘硕士研究生及其以上学历学位岗位的考生，经用人单位考核（岗位能力测试 ）、体检，按程序可直接办理聘用手续。
（一）报名时间、地点和有关注意事项
1、报名时间：2013年6月24日至6月26日（3天）。
2、报名地点：市属事业单位在丽江市人力资源市场报名（香格里大道大港酒店旁）；县区事业单位在各县区指定地点报名（详见各县区招聘岗位一览表）。
3、报名有关注意事项
（1）考生须持有毕业证书原件，市、县区人才交流中心出具的未就业证明、本人身份证、户口簿和近期一寸免冠照片3张，符合笔试加分条件的还需提供加分依据原件。
（2）应届毕业生尚未领到毕业证书的可先凭“应届毕业生就业推荐表”和学校开具的“应届毕业生证明”报名（应届生报名时不需提交未就业证明）。
不能到现场报名的考生可先由家长用复印件或传真件代为报名。
（3）需进行资格复审的考生于2013年7月15日前持毕业证书等原件到市、县（区）人社部门或招聘单位进行资格复核，未在此指定日期内进行资格审核的考生，取消其报名考试资格。
（4）每个招聘岗位的计划数和报名人数达到1：2才能开考，未达到1:2比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。据西南农业人才网了解，考生只能选择报考一个岗位，个别紧缺急需招聘岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报市人社局同意，可按不足比例开考和进行岗位能力测试。取消、递减或调整招聘岗位（人数）将另行公告。
（二）收费
参照云发改收费[2008]1767号文件规定，报名时须交报名考务费150.00元。
对享受城乡居民最低生活保障待遇的城镇或农村家庭的考生，凭民政部门颁发的低保证原件和民政部门出据的享受城乡居民最低生活保障证明可免交报名考务费。
