7.资格复审结束后，沾益县人力资源和社会保障局将进入面试人员名单在规定网站进行公示。
8.资格复审合格进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始7天前向沾益县人才服务中心提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补两次。在资格复审阶段已经递补过两次的岗位，不再递补；递补过一次的岗位只进行第二次递补。若无递补人员或者递补人员资格复审不合格，需等额面试的岗位，须报曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行。同一招聘岗位计划数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，须缩减招聘计划数以达到1:2的面试比例；缩减后仍然达不到1:2面试比例的，按实有人数组织面试。递补人员由沾益县人力资源和社会保障局在规定网站上进行公示，并向曲靖市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。
（二）面试
1.面试按县人力资源和社会保障局批准的《沾益县2013年公开招聘事业单位工作人员面试方案》组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音录像。
2.面试时间及地点详见在规定网站上公告的面试方案有关内容。
3.有关事项
⑴具体面试方案另行规定
⑵报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
⑶面试总成绩100分。若等额面试的，面试成绩必须达60分及以上方可进入下一招聘环节。
⑷考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩+笔试政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
（一）考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核对象。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识成绩高者优先。确定考核对象后，由沾益县人力资源和社会保障局组织对考核对象的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行考核。
（二）体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由沾益县人力资源和社会保障局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由沾益县人力资源和社会保障局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。
考核、体检时间由沾益县人力资源和社会保障局确定。具体详见规定网站发布的通知。因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。
