一、公司简介
四川嘉源生态发展有限责任公司于2001年6月在成都成立，定位于水利工程、水文、水土保持、环境保护、国土、林业资源调查规划、农业综合开发利用等行业高质量的技术咨询和施工等服务，拥有嘉源商标和包括嘉源.公司、嘉源.网址、四川嘉源.com、四川嘉源.net等在内的7个中文域名。
四川嘉源公司拥有水资源论证乙级资质证书，水文、水资源调查评价乙级资质证书；水利行业工程设计专业丙级资质证书，水利工程施工监理乙级证书、环境保护监理证书、水土保持工程施工监理甲级证书；生产建设项目水土保持监测水平评价乙级证书，生产建设项目水土保持方案编制单位水平评价证书；环境污染防治工程甲级证书、测绘丙级资质证书、林业调查规划设计丁级资质证书、水利水电工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、河湖整治工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级建筑业企业施工资质证书等相关资质证书；是四川省水利厅确认的首批水利安全标准化评审咨询服务机构。
二、招聘信息
（一）工程部水保分部
技术总工
1、招聘人数：1人；
2、专业要求：水利水电、水利工程、水工建筑、农田水利工程、水土保持等相关专业；
3、经验要求：具有10年以上工作经验，能准确熟练运用与水土保持专业相关的法律法规及技术标准规范规定，具有较高的专业技术水平，实践经验丰富，有较强的发现、分析和解决技术问题的能力；
4、其他要求：具有水土保持高级工程师职称或水土保持类注册证书，行业内专家优先考虑，特别优秀条件可放宽。
部门负责人
1、招聘人数：1人；
2、专业要求：水利水电、水利工程、水工建筑、农田水利工程、水土保持等相关专业；
3、经验要求：具有3年以上水土保持行业工作经验及管理5人以上技术团队的经验；
4、其他要求：具有较高的团队管理水平，实践经验丰富，对外沟通能力强适应出差，熟悉相关业务规范，具有水土保持工程师及以上职称或水土保持类注册证书优先考虑。
技术员
1、招聘人数：2-3人；
2、专业要求：水利水电、水利工程、水工建筑、农田水利工程、水土保持等相关专业；
3、经验要求：具备1年以上工作经验，能独立完成水土保持方案编制、水土保持设施验收报告编制等工作；
4、其他要求：具有强烈的责任感及再学习能力，能适应出差，具有吃苦耐劳的精神，对外沟通能力强，熟悉相关业务规范，能够高效地根据安排完成工作。
（二）工程部水文分部
技术总工
1、招聘人数：1人；
2、专业要求：水利水电、水利工程、水工建筑、农田水利工程、水文水资源等相关专业；
3、经验要求：具有5年以上工作经验，能准确熟练运用与水文与水资源专业相关的法律法规及技术标准规范规定，具有较高的专业技术水平，实践经验丰富，有较强的发现、分析和解决技术问题的能力；
4、其他要求：具有水文水资源高级工程师职称，行业内专家优先考虑，特别优秀条件可放宽。
部门负责人
1、招聘人数：1人；
2、专业要求：水利水电、水利工程、水工建筑、农田水利工程、水文与水资源等相关专业；
3、经验要求：具有3年以上水文与水资源行业工作经验及管理5人以上技术团队的经验；
4、其他要求：具有较高的团队管理水平，实践经验丰富，对外沟通能力强适应出差，熟悉相关业务规范，具有水文与水资源及以上职称或水文与水资源类注册证书优先考虑。
技术员
1、招聘人数：2-3人；
2、专业要求：水利水电、水利工程、水工建筑、农田水利工程、水文与水资源等相关专业；
3、经验要求：具备1年以上工作经验，能独立完成行洪论证报告编制、水资源论证报告、排污口论证报告编制等工作；
4、其他要求：具有强烈的责任感及再学习能力，能适应出差，具有吃苦耐劳的精神，对外沟通能力强，熟悉相关业务规范，能够高效地根据安排完成工作。
（三）薪资待遇
1、试用期时间：1—3个月，经考核优秀者可提前结束试用期；
2、试用待遇：基本工资（学历）+午餐补贴+交通补贴+通讯补贴；
3、正式待遇：
①基本保障：基本工资（学历）+生活补贴+住房补贴+通讯补贴+交通补贴+午餐补贴+职称补贴+主城区五险一金+意外伤害保险（1份/人·年）；
②工龄工资：入职满一年开始计算工龄工资；
③岗位工资：表现优秀者可提升为部门负责人或技术负责人，按岗位按月发放岗位工资；
④绩效工资：根据工作业绩计算绩效工资；
⑤其他福利：年终奖+节日津贴+生日津贴+活动津贴+体检津贴+注册证书补贴；
⑥差旅补贴：交通补贴+食宿补贴+差旅津贴；
⑦上班时间：（夏季）9:00-12:00，13:30-17:30；（冬季）9:00-12:00，13:00-17:00；
⑧节假日：按照国家法定节假日安排放假；入职一年后带薪享受国家政策规定的年假、婚假、产假等法定规定的假日。
⑨其他：特别优秀者可直接面谈工资待遇。
三、联系方式
公司地址：成都市青羊区清江东路134号
联系人：刘经理
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