一、岗位职责
1、负责制定种养部门的管理制度，工作标准，建立部门正常的工作秩序，督促各版块的工作顺利开展与执行。
2、负责制定种养生产的发展规划及年度计划，分解各项生产计划指标，采取相应措施，确保公司生产计划和各项经济技术指标的完成。
3、负责公司种植、养殖、深加工各版块的生产管理以及基建与生产设备管理工作,引进技术，勇于创新,不断促进生产运营管理水平。
4、负责本部门的生产经营活动，对部门的安全生产、文明生产、综合管理全面负责。
5、负责组织召开生产运营管理工作会议，研究重点工作，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。
6、负责对公司产品的质量管理工作，按照公司生态种养要求，对生产各工序环节严格把关，严格达到绿色有机产品的质量标准。
7、负责做好生产数据的统计与管理工作，认真对各版块各工序的生产数据进行记录、统计与建立相关账，定期召开质量分析会。
8、负责本部门的团队建设工作，定期组织员工进行各项思想、技能等方面的培训，不断提高员工的职业素养与专业技能，同时，严格做好本部门员工的考核与管理工作。
9、负责协调村组与农户的关系，督促农户用工出勤，及时处理生产过程中的各项突发事件。
10、完成领导交办的其它工作。
二、任职资格
1、教育水平：大学专科及以上学历；
2、专业：农业、园林、畜牧类专业或其他相关管理专业；
3、培训经历：生产管理培训、沟通技巧培训、运营管理培训、团队管理培训。
4、经验：10年以上管理工作经验，至少3年同行同岗位经历，对农业行业各生产板块的管理非常熟悉，有过运营管理经历者优先。
5、知识与技能：具备相应的管理知识、产品知识、生产知识以及农业行业知识。
6、能力：具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、抗压能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
7、态度：积极主动、严谨务实，关注事实与细节，具备全局意识和危机意识，良好的团队协作精神。
