[四川]2013年泸州市纳溪区直接考核招聘农业相关事业单位工作人员公告(2)

2、考核：根据报名情况，组织对资格审查合格的应聘者进行考核。

①审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料是否真实；

②考核重点了解应聘者的现实表现；

③了解个人诚信、品德、心理健康状况；

④了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

3、体检：考核合格人员确定为体检人选，体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

4、公示与聘用：对考核、体检合格的应聘人员，在区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。

公示无异议的人员，按有关规定和程序审批后，办理聘用、上编制、核定工资等手续。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，招聘单位不予聘用。

五、其他事项

1.受聘人员属再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员属首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满后经考核不合格的，取消聘用资格。

2.直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年（正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确）。

3.本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

联系电话：0830-4294906

附件下载：纳溪区人力资源和社会保障局考核招聘工作人员报名表