为深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，实现“人才兴县，工业强县，后发赶超”的战略目标，适应思南县经济社会发展和产业结构调整对人才的需求，促进高校毕业生就业,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》规定，特拟定2013年思南县事业单位招聘新增人员实施方案，据西南农业人才网了解，本次思南县将招聘29名园艺，动物医学，草业科学，森林资源类等农业相关专业技术人员。
一、招聘工作组织领导和程序
1、招聘工作在县事业单位公开招聘新增人员工作领导小组（以下简称招聘领导小组）领导下进行。
2、招聘程序：发布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用审批。
3、本方案经领导小组集体审定报县委、政府和市人社局核准后实施。
二、招聘的原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开招聘与事业单位人事制度改革精神相一致的原则；坚持结合全县经济社会发展，按需招聘的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
2、年龄在18周岁以上（1995年7月20日前出生），35周岁以下（1978年7月20日以后出生）;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、具有报考职位所需其它资格条件。
（二）招聘范围
1、全日制普通高校专科学历及以上毕业生。报考乡镇幼儿园教师、乡镇卫生医疗机构专业技术人员护理学专业岗位的考生学历可放宽到普通中等专业学校中专，并需持幼儿教师资格证、执业护士资格证。
2、在铜仁市服务一年（以报名时间为参考时间）及以上的 “一村一名大学生工程”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“见习制大学生”、“选聘到村任职”选聘生。
（三）限制报考的情形
有下列情况之一的不得报考：
1、机关、事业单位在编在职工作人员；
2、已聘用为特岗教师的人员；
3、现役军人、在读的非应届毕业生；
4、违反计划生育政策人员；
5、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
