（八）聘用
对拟聘人员公示无异议的,由招考办将相关资料报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续、签订聘用合同。试用期为1年，试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定予以解聘。
若拟聘用人员报名资格经市人力资源和社会保障局审查为不合格的，将取消该拟聘用人员的聘用资格。
被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
在招聘各环节中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，均不作递补。
四、组织领导
本次招考由余庆县事业单位招考领导小组负责，招考办负责日常工作。
五、纪律监督
招考聘用工作接受纪检、监察部门和社会监督。做到公开、公平、公正。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定严肃处理。有舞弊等严重违反聘用纪律行为的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、未尽事宜由余庆县事业单位招考领导小组负责解释。如出现重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。
咨询电话：0852—4623388 （余庆县人力资源和社会保障局）
监督电话：0852—4706018 （余庆县纪委、监察局）
