九、考察
体检合格的人员由县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门对考生资格(学籍、毕业证、职（执业）业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、有工作单位者的工作实绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复审不合格、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，取消聘用资格，不递补。
十、信息发布
招聘简章等相关信息请登录垫江县人力资源和社会保障网（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）和重庆市人力资源和社会保障网（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）查询。
十一、公示
考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网和垫江县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、招聘单位等。
十二、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关程序报县人力社保局审批，经县人力社保局审批同意的聘用人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号) 和《重庆市人社局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，办理聘用手续，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
十三、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本简章由垫江县人力资源和社会保障局和各用人单位主管部门负责解释。
