（四）五官端正，身体健康；
（五）全日制211院校一本及以上学历（2012--2014届毕业生），全日制硕士研究生及以上学历；
（六）具备引进职位所需的其它资格条件；
（七）定向到其他县（市）的2014届毕业生不能报考。
四、引进程序
（一）发布信息
《惠水县2014年公开引进事业单位急需紧缺人员简章》及相关信息在惠水县人民政府门户网站（网址http//www.gzhs.gov.cn）及相关高校发布。
（二）报名方式及时间
1.报名方式：统一以电子邮件报名（邮箱：hsrlsb@163.com）。报考人员根据所报职位要求，填写《惠水县2014年公开引进事业单位急需紧缺专业技术人员、管理人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。
报考人员须仔细阅读《简章》，如实填写《报名信息表》，提交有关材料，现场招聘工作小组进行资格审核。
2.报名时间：自《简章》发布之日至2014年3月20日。超过3月20日仍没有人员报名的职位，经研究可延长报名时间，并公布职位及其报名时间。
3.报名不收取报名费。
（三）资格审查
1.各招聘单位对符合引进岗位所需条件的人员作应聘登记和审查，报考人员须提交报名所需材料（往届生持毕业证书原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张，2014届毕业生提交毕业就业推荐表原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张）。
2.资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。
（四）面试
县有关部门和单位组成现场招聘工作小组，对资格审查合格人员进行面试，面试分数高者进入下一环节。对同一职位面试合格，分数并列的，现场招聘工作小组结合应试人员所学学科及综合素质研究确定适合该职位的人员。
（五）签订就业意向书
根据引进计划数按面试情况确定拟聘用人员，县人社局与拟聘用人员签订就业意向书。拟聘用人员未签订就业意向书或未履行就业意向书的职位，县现场招聘工作小组报经县人才引进工作领导小组同意后，有权另选其他面试合格人员。
（六）体检
考生体检在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》及其有关规定执行。体检费用由考生自理。
