（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及其他方面。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格复审时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，经县人才引进工作领导小组审定，取消聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.组织纪律涣散，严重违犯校规校纪；
4.不符合引进职位的资格条件；
5.截止到2014年8月30日，未能提交引进职位所需学历、资格证书及个人档案材料；
6.经县人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
五、聘用审批
经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象。县人才引进工作领导小组办公室将对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示合格的人员，由县人社部门按规定行文安排工作，被聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度。工资福利及相关保险事项按国家有关政策规定执行。
在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员，不符合招聘条件的受聘人员，一经查实取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员服务期原则上不低于5年，出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。
六、未尽事宜
未尽事宜由惠水县人才引进工作领导小组研究决定。
七、纪律监督
本次引进工作全程接受纪检（监察）部门及社会监督。
咨询电话：0854-6532168
监督电话：0854-6221197
