二、引进人才的范围及原则
2014年贵州省毕节市高层次急需紧缺人才所有岗位面向全国公开引进。坚持公开、公平、公正、择优的原则。
三、引进人才的资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；
2、具有较强的综合素质和良好的职业道德；
3、具有引进职位所需求的学历学位；
4、年龄在45周岁以下；
5、具备引进职位所需其他资格条件；
6、身体健康。
四、有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、在职人员近两年年度考核有不称职（不合格）情况的；
5、政策规定不能引进的人员。
五、引进人才的工作程序
引进人才工作按发布公告——组织报名——资格审查——面谈测评——体检——考察公示——审核办理相关手续的程序进行。
（一）发布公告。在有关网站（附后）等媒体上向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
（二）组织报名。采用现场、网络、电话等方式报名，报名时间从2014年4月15日起，在2014年内均可报名。报名地点：各人才引进单位、毕节市人社局人才管理科。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，各人才引进单位具体联系及联系方式见附件1。毕节市人社局人才管理科地址：毕节市行政中心C栋西714人才管理科，联系人：赵禄琴，联系电话：0857-8304675。报名时需提供毕业证、学位证、有效居民身份证原件、复印件及报名职位所需其他材料，一寸近期同底彩色免冠照片3张。
若不能到现场报名人员，请将报名所需材料发送至电子邮箱或传真均可，资格审查合格后，待面谈测评时须带上所提供材料原件进行核对。电子邮箱：bjsrsjrcglk@163.com，传真：0857-8304675。
