七、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象；如笔试成绩还相同，确定面试成绩高者为体检对象；如面试成绩还相同，确定学历高者为体检对象。如学历还相同，通过加试确定体检对象（加试方式由用人单位主管部门自行确定）。实际参加面试人数未达到该岗位面试参考人数比例的，进入体检人员的总成绩不得低于本次其他岗位招聘进入体检人员（不含递补体检）的最低总成绩。体检人员名单及体检相关事宜将在通江党建网、通江县人力资源和社会保障局网公布。
体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象；如笔试成绩还相同，确定面试成绩高者为体检对象；如面试成绩均相同，确定学历高者为体检对象；如学历还相同，通过加试确定体检对象（加试方式由用人单位主管部门自行确定）。
八、考核
招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。
九、公示
考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，在通江党建网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。
十、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招考的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序由考生自主选择岗位。
拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十一、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江党建网、通江县人力资源和社会保障局网站予以公告。
本公告由中共通江县委组织部、通江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话
中共通江县委组织部：0827—7221072
通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001
