六、考察
依据总成绩从高分到低分按照职位招聘计划数1：1确定考察对象，不按时提供考察依据材料的视为自动放弃考察资格，凡是自动放弃考察资格或考察不合格的，依次递补人员考察。如遇总成绩出现末位并列的，一并列入考察对象。
考察工作由县招聘办公室统一组织实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县事业单位招聘办公室。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察工作小组报经县事业单位招聘办审定，取消拟聘用资格。
1、在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（学籍档案）或报名时提供虚假证明材料的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的;
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5、在各级公务员、事业人员招聘(聘)中被认定有舞弊等行为仍在不得报考期限内的；
6、违反黔党发[2011]17号文件规定生育的；
7、机关事业单位在职在编人员（包括试用期人员，自收自支事业单位除外）；
8、现役军人、在读的非应届毕业生；
9、2014届毕业生在2014年7月30日前未取得毕业证的；
10、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的；
11、经县事业单位招聘办研究确定不能聘用的其他情况。
七、体检
1、体检时间在贞丰县人力资源和社会保障局网站（www.zfrsj.gov.cn）通知。
2、体检在县招聘办公室指定的医院按照《公务员录用体检通用标准》（试行）进行，费用由体检对象自理。
3、考察合格的报考人数等于拟聘用人数，直接确定为体检对象。考察合格的报考人数多于拟招考用人数（即总成绩出现末位并列），对末位并列者另行组织考试，择优确定体检对象。
4、凡是不参加体检的视为自动放弃体检资格。自动放弃体检资格、体检不合格的、体检合格人数达不到计划招聘数的，均不再递补人员参加体检。
5、体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。
