[贵州]2014年贞丰县专项招聘乡(镇)农业事业单位工作人员简章

根据省人社厅《关于做好2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通﹝2014﹞170号）文件规定，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）文件精神。经研究决定，2014年贞丰县专项招聘乡镇事业单位工作人员76名，据西南农业人才网了解，本次贞丰县乡镇农业服务中心将招聘5名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本招聘简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行“三公开”制度。按照发布（招聘简章）公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用审批、行文聘用的程序进行。资格审查贯穿整个招聘全过程。

招聘工作全程接受纪检部门和社会监督，各环节的具体要求及工作情况，在贞丰县人力资源和社会保障局网站上进行公示。

二、招聘计划及职位

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1、国家承认学历的中专（技校、职高、高中）及以上应往届毕业生。

2、由省级及以上统一选派到我县基层服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。

3、贞丰县任职满1届以上的现任村（农村社区）的党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。

4、退役大学生士兵。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的政治素质和道德品行；

2、年龄35周岁以下（1979年6月1日及以后出生）；贞丰县村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的人员必须任职满1届以上，报考年龄放宽至40周岁以下（1974年6月1日及以后出生）；

3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；

4、具备报考职位所需的其他资格条件详见附件：《2014年贞丰县专项招聘乡（镇）事业单位工作人员职位一览表》。