[贵州]玉屏县农业事业单位2014年公开招聘新增人员实施方案(4)

（三）综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。幼教职位笔试成绩占50%，面试成绩占50%，面向玉屏机关事业单位工人身份人员招聘的事业岗位职位笔试成绩为最终成绩，其余职位笔试成绩占60%，面试成绩占40%。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。考生的综合成绩60分及以上为合格，不合格者不得进入体检。

面向玉屏机关事业单位工人身份人员招聘的事业岗位职位，不进行体检，按笔试成绩依照高分到低分1：1的比例确定直接进入政审考核环节(末位并列的，以加试成绩高的进入政审环节)。

八、体检

体检人员按综合成绩依照高分到低分1：1的比例确定(同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩相同的，以加试成绩高的进入体检)。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者，该空缺职位不再进行递补。

九、考核

体检合格人员列入考核、政审对象。考核、政审工作由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室统一安排用人单位组织实施。

考核、政审要做到全面、客观、公正。

在考核、政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4、曾因贪污、行贿受贿和泄漏国家机密等受到过党纪、政纪处分的人员；

5、被开除公职或被辞退的人员；

6、不符合招考职位所需资格条件的人员；

7、在招考中被认定有舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员；

8、截止到2014年8月1日前未能提交招考职位所需学历、资格证、个人档案等资料的；

9、有法律、法规规定不得招聘的或经县招考领导小组研究确定不能招聘的人员。