六、体检
体检必须在招聘领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。根据拟招聘岗位计划数与考生笔试、面试总成绩（按小数点后两位数字）从高到低顺序1：1比例确定体检人员。体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准》执行，体检费由考生自理。
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的空缺岗位（该岗位自动放弃体检考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）依次递补。
七、考察
1、体检合格人员确定为考察对象；
2、考察工作由市农科院负责组织实施；
3、考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
（1）、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（2）、在读的非应届大中专毕业生；
（3）、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
（4）、曾被开除公职的人员；
（5）、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员；
（6）、违反国家计划生育政策的人员；
（7）、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
4、考察政审不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃考察政审的空缺岗位（该岗位自动放弃考察考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃），可按本岗位总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察。
八、聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经招聘工作领导小组同意后，进行公示。
招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同前，按人事管理权限的规定进行报批。招聘单位法定代表人与受聘人员签订3年聘用合同（合同期限内不得报考其他单位），确定人事关系，报市人社局进行合同鉴证。
新聘用的人员按规定实行一年试用期（硕士研究生试用期6个月），试用期包括在聘用合同期限内。试用期内不合格的，解除聘用合同，并报市人事部门备案。
九、
此次招聘工作接受社会各界监督。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。在招聘过程中，考生有违纪形为取消聘用资格，工作人员有违纪行为的给予纪律处分。
监督电话：0853——3234354
咨询电话：0853——8734620
