资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
（三）面试
经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2014年12月11日至14日。面试的具体事项在雅安人事考试网（www.yapta.gov.cn）另行通知。
（四）体能测评
报考森林公安机关人民警察职位的所有面试人员均参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行，由雅安市人力资源和社会保障局组织。体能测评的时间、地点另行通知，参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
面试（和体能测评）后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次，如所有成绩均完全相同，则采取加试面试的办法确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位拟体检人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他部门（单位）达到面试开考比例职位的体检人员（不含递补体检人员）最低考试总成绩。
五、体检、考察及公示
（一）体检
体检工作由雅安市人力资源和社会保障局按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）组织实施。体检在省级公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行，体检的项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。森林公安机关招录人民警察职位体检的项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
市级公务员主管部门或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复查对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额，经中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。
按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由市级公务员主管部门给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
