清华池“修脚”传统技艺目前已被列入北京市非物质文化遗产名录。此次清华池开展“老字号非物质文化遗产进校园”活动，不仅在大学校园举行宣传招聘会，计划招聘一批大学生作为修脚技艺非物质文化遗产传承人培养，而且还在大学建立老字号实习基地。这无疑是保护“非遗”的未雨绸缪之举，同时也是为学子们提供就业门路的多赢之举。
清华池能招到大学生吗？这个不用怀疑。近些年，大学生当修脚工的新闻频见媒体，甚至还有女学生干得很欢，干出了名堂。哈尔滨健足斋创始人胡志国当初就是一位拒绝辽宁省畜牧局等单位聘任而决然选择修脚工的大学生，如今他在广东、河北、内蒙古、吉林等地拥有了10家连锁店，而且已成为国内业界一个响当当的品牌。相信清华池肯定能招到有志于继承“修脚”传统技艺的大学生，但要招到权贵家庭的大学生，却不怎么看好。
在社会转型期，尚没有完全消弭权力向关系社会、熟人社会的渗透，“学好数理化不如一个好爸爸”，就业升职的公平性正受到社会不端与潜规则乃至腐败的挑战。一些“官二代”凭借家庭权势疯狂抢夺社会资源的行为，已成为阻碍社会就业与选拔公平正义的一股强势阻力。在这样一个严峻现实面前，权贵大学生子女能与寻常百姓的孩子一样受聘于华清池打工挣钱，没有位卑之贱和门第之见吗？不仅如此，权贵子弟未经基层历练，却能凭借裙带关系得以升迁，屡经网络曝出，成为公众诟病。有学者指出：“在我国，领导子女做官的几率仍远高于其他阶层。”决策者提出领导干部要报告配偶子女就业情况，可见盯住就业不公问题就是盯住反腐倡廉的一大关键节点。因而，清华池最终招了哪些大学生比招了多少大学生更值得关注。
固然，大学生放弃好高骛远和眼高手低，不舍普通职业和低端行业，改变就业观念乃大势所趋，但是，营造一个公平公正的就业创业环境更为重要，传统陈旧的择业观念才有望得到彻底颠覆，才更有意义。如果择业让权力走开，大家心思不往邪处想，一视同仁面对各种机会，公平竞争，光明正大做劳动者，那么，清华池进入大学校园叫卖“修脚”岗位就不会再成为新闻了！
