二、资格条件
（一）基本条件
遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。凡有下列情形之一的，不得报名：公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满五年的；在试用期内的人员；国家法律法规规定不宜录（聘）用的人员。
（二）科级领导干部的资格条件及任职安排
1.具有较好的政治思想素质；具备扎实的专业技术知识；创新意识较强，在本专业领域有一定的研究成果；具备一定的组织、协调、管理能力；
2.国内重点院校、海外知名院校硕士及以上学历、学位；
3.年龄：博士在35周岁以下（1979年10月31日以后出生），硕士在30周岁以下（1984年10月31日以后出生）；
4.任职安排：硕士及以上原则上任副科级领导职务，博士毕业后具有一年以上工作经历的可任正科级领导职务；
5.除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的具体要求。
（三）县（区）党政储备人才的资格条件
1.具有较好的政治思想素质；具备扎实的专业技术知识；创新意识较强；
2.国内一本院校一本专业本科毕业生，海外知名高校本科毕业生，硕士及以上不限毕业院校；年龄在25周岁以下（1989年10月31日以后出生），博士可放宽到35周岁以下（1979年10月31日以后出生），硕士可放宽到30周岁以下（1984年10月31日以后出生）；
3.除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的具体要求。
（四）企事业岗位的条件
1.具有较好的政治思想素质；具备扎实的专业技术知识；创新意识较强，在本专业领域研究上有一定的成果；具有较强的科研能力和管理能力；
2.应符合所报职位的具体要求。
三、方法程序
本次公开选拔由市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局、市委编办统一组织，各用人单位积极参与，分现场洽谈、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察等环节进行。
（一）洽谈
10月下旬，市委组织部（市人才办）、市委编办、市人社局组织用人单位到高校举办专场招聘活动，企事业单位经洽谈、比选择优和考核合格，可签约招聘试用。
