（四）考察与聘用
根据笔试、面试、体检结果确定考察人选。考察的主要内容包括本人政治思想素质、道德品质、学校现实表现、专业知识与技能，以及与职位的匹配情况等。考察合格的，按照规定程序审定后在中国三江人才网予以公示，公示无异议的，办理相关选拔手续。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消选拔资格。
四、相关事项
（一）公选的紧缺急需专业人才，实行一年试用期和五年最低服务期。不符合公选条件，不能按期取得学历学位证书，因个人品德、能力等因素不能胜任本工作岗位以及不适宜在本单位继续工作的，取消录用或解聘，全额退还已发放的安家补助。在宜工作最低服务期满后，如需参加市外公选、招聘等，须报市委组织部（市人才办）同意。
（二）党政机关公选的博、硕士试用期满，经考核合格的，可按程序办理公务员登记手续。
（三）县（区）公选的党政储备人才，按事业编制进入人才储备中心，安排到部门、乡镇或事业单位锻炼和培养。五年服务期内德才表现优秀的，可按照有关政策程序调任科级领导职务。
五、咨询与解释
本公告由宜宾市委组织部、宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市人才办按职能负责解释。咨询电话：
市委组织部、市人才办：刘老师0831-8224624；
市人社局公务员录用培训监督科：陈老师0831-5103561；
市人社局事业单位人事管理科：罗老师0831-5103735；
报名技术咨询电话：0831-8247222。
