（二）资格审查
报名工作人员根据应聘人员填写的《报名表》及其提供的材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。
27岗位（金沙县人工影响天气办公室，计划招聘2人）所需专业为紧缺专业，不受开考比例限制；其余岗位招聘计划数与通过资格审查的应聘人员数须达1：3及以上比例方可开考，达不到1：3比例的岗位，按1：3比例调整招聘计划。减少招聘计划的岗位，其应聘人员不得改报其他岗位；取消招聘计划的岗位,其应聘人员可以改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。
六、考试
考试分笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，满分为150分。考试科目为《综合知识》，考试内容为公共基础知识和申论，其中：公共基础知识占60%，申论占40%。本次招聘不指定考试书目和考试范围，也不指定和委托任何机构组织培训，具体考务工作由考务办负责。
笔试时间及地点另行通知，发布在金沙县人民政府网上。
笔试成绩=（笔试考试成绩+加分分值）×2÷3
（二）面试
1.根据各岗位招聘计划数1：3的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。如笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员。
2.招聘计划数与应参加面试人数达不到1：3比例的岗位，应聘人员面试成绩须达其所在面试室面试实考成绩平均分（以下简称“面试平均分”）及以上方能进入下一环节（面试平均分=本面试室实际参加面试人员面试成绩之和÷本面试室实际参加面试人数）。27岗位（金沙县人工影响天气办公室，计划招聘2人）所需专业为紧缺专业，不受“面试平均分”限制。
3.面试为结构化面试。对残疾人应聘的，在不影响履行岗位职责的前提下，可以采取特殊面试方式，具体方式由招聘工作领导小组视其情况研究确定。
4.面试时间、地点另行通知。
七、体检
根据各岗位招聘计划数，按应聘人员考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象；笔试成绩也相同的，则对考试成绩完全相同的应聘人员重新进行面试，以第二次面试成绩高的应聘人员作为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》的有关规定执行。
体检在县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内出具体检结论，其他医疗机构的体检结论一律不予认可。
体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。
