八、考核
体检合格的应聘人员确定为考核对象。考核工作由招聘单位主管部门组织实施。
考核采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。考核内容主要包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实撰写考核评定材料。
九、公示及聘用
1．公示
经考核合格的应聘人员列入拟聘用人员，拟聘人员名单在金沙县人民政府网上进行为期7天的公示。
2．聘用
经公示无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订聘用合同，经主管部门审查、人力资源和社会保障部门鉴证后，办理聘用手续。
对聘用人员实行试用期一年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。在职人员与原工作单位有聘用（劳动）合同的，在本次聘用前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）合同，否则后果自负。
聘用人员最低服务年限三年，三年内不得调整工作岗位，也不能参加任何录聘用考试。
应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。
十、纪律监督
（一）本次招聘工作严格按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
(四)凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
十一、组织领导
成立金沙县面向社会公开招聘县直事业单位工作人员工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。领导小组下设办公室，负责本次招聘的具体工作。
咨询电话：0857-7252760 （县人力资源和社会保障局人力资源股）
监督电话：0857-7229441 （县纪委）
