六、体检
（一）体检人员确定
按照考生的总成绩，分别按招考范围及岗位从高分到低分等额确定体检人员。若最后一名总成绩并列的，以笔试成绩高者为体检人选。实际参加面试人数未达到聘用名额2倍的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公开招聘其他达到比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩，方能确定为体检人选。
（二）体检标准
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家和省有其他特殊规定的可从其规定。
（三）体检时间及地点
体检在指定医院进行。体检费用由考生本人承担。体检时间、集合地点及人员名单在会理县人力资源和社会保障局公开栏和会理县人力资源市场网[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果三日内申请复检一次，到原体检医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检不合格出现的空缺可依次递补，如该岗位所有参加面试的人员体检不合格或无人可递补，不再递补。未按规定时间到指定地点以及在规定期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权，因自动放弃等原因出现的缺额不再进行递补。
七、考察
由招考单位及主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。因考察不合格造成的缺额不再进行递补。
八、公示
经笔试、面试、体检、政审、考核合格者确定为拟聘用人员，在会理县人力资源和社会保障局公开栏和会理县人力资源市场网[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上进行公示，公示期限为7天，公示内容含姓名、性别、民族、年龄、准考证号、招聘岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格，因此而出现的空额不再递补。
