四、 报名及资格审查
（一）报名时间：2015年1月26日至1月28日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
（二）报名地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局人力资源开发科（桃花源镇桃花源中路26号）。
（三）报名材料及相关事项：本次报名采取现场报名的方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、2015年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，到指定地点报名。如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件，交近期1寸同底免冠登记照片3张（黑白、彩色均可），本次公开招聘免笔试面试考务费。
零就业家庭的普通高等学校毕业生需出具就业部门发放的《零就业家庭卡》原件，农村建卡贫困户家庭普通高等学校毕业生需出具区县主管扶贫工作的相关部门盖章认定的书面证明，城乡低保家庭普通高等学校毕业生需出具民政部门发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》。
（四）各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2方可开考，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例（按四舍五入处理），无法递减的，取消该招聘岗位。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
（五）《准考证》领取：考生凭身份证或缴费收据于2015年1月30日上午9：00-12：00到报名地点领取《准考证》。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容为《管理基础知识》，每科分值为100分。
笔试时间： 初定2015年1月31日上午（具体时间及地点详见《准考证》）。
（二）面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1︰2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列时，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。
(三)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
