本次面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行（电视台采用实际操作方式）。面试分值100分（采取四舍五入法保留小数点后面两位小数），面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩计算方式为：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩和进入体检人员名单在云阳县人民政府公众信息网站上公布。
六、体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩相同，则依次按笔试总成绩、专业科目成绩高者确定。
体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉关于修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检参照重庆市人力资源和社会保障局《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
体检时间、地点另行通知。
七、考察
考察由县人力社保局会同招聘单位及主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查。
考察及以后环节的缺额不再递补。
八、公示
考察合格的拟聘用人员在重庆市人力资源和社会保障网及云阳县人民政府公众信息网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。
九、岗位确定
报考乡镇卫生院专技1和专技2岗位的考生，按考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位（见附件7），若考试总成绩相同，则依次按笔试总成绩、专业科目测试成绩高者优先。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格，出现的缺额不再递补。
